전문가 프로필

답변 내역

취업규칙 정년퇴직 동의 후 두달뒤 정년퇴직 이면 적용되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.과반수 근로자의 동의를 받지 않고 취업규칙을 불이익 변경한 경우에는 해당 취업규칙은 효력이 없고 신규입사자 부터 적용됩니다. 그러나 근로자 과반수의 동의를 받았다면 근로자 모두에게 적용됩니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.01
0
0

공공기관 기간제 근로자 계약연장 연차일수계산?? (휴일의 경우 근로단절인가요?)
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약이 연장되어 근로가 이어지는 것으로 봅니다. 따라서 23년 6월 1일부터 24년 5월 31일까지 11개의 연차를 사용하실 수 있고 6월 1일부터 15개의 연차가 새롭게 발생한다고 보시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.01
0
0

수습기간3개월 계약직계약 후 계약만료
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.수습기간을 3개월 계약직으로 고용한 것이라면 계약만료로 고용을 종료하여도 법적으로 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.01
0
0

연장근로수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 1주 40시간을 초과한 부분에 대해 연장근로수당을 청구하실 수 있습니다. 지급하지 아니하면 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.01
0
0

병가처리 관련하여 궁금한 사항이 있어 질문드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에 병가 규정이 없다면 회사 쪽에 병가처리 후 휴업수당 지급 등의 의무는 없습니다. 다만 일하다가 본인이 미끄러졌다고 하더라도 산재처리가 가능합니다. 이에 대한 안내가 필요할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.01
0
0

기간제 근로자 계약 연장 시 연차일수 및 퇴직금
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약을 연장하였다면 근로가 계속된 것으로 봅니다. 따라서 연차 계산도 이어지며 퇴직금도 최초 입사일을 기준으로 근로기간을 산정합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.01
0
0

감정 기복이 너무 심한 직장 상사 때문에 힘들어요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사내 고충처리기구가 있다면 상담을 하는 것이 좋을 듯하고 정도가 심하여 정상적 근무에 지장을 준다면 직장 내 괴롭힘으로 신고하시는 것도 고려해 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.08.01
0
0

해고예고 수당 관련하여 궁금한 점이 있습니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.어차피 퇴사하게 되는 것은 마찬가지이므로 원칙적으로 그만두시기 전에 해고예고수당을 청구하시는게 맞습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.01
0
0

출장중 근로자 가 법인자동차로 교통사고사망시 산재 혹은 자동차보험 둘다적용가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.산업재해보험과 자동차보험은 원칙적으로 중복 지급을 받을 수 없습니다. 다만 어느 한쪽의 보상범위를 넘는 초과손해는 보상 받을 수 있습니다. 업무 수행을 위해 법인차량을 운전 하다가 사고가 발생한 경우 산업재해보험에서 보상을 받는다면 자동차보험에서 또다시 중복하여 보상을 받을 수는 없습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.08.01
0
0

회사에 출근해서 개인적인 공부를 하다가 발각되면 징계를 받을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사의 규정에 따라 근무시간 중 업무 외 다른 활동을 하면 문제가 될 수 있습니다. 영어 공부를 하더라도 회사에 따라 징계가 행해질 수 있으나 이는 회사 재량의 영역으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.01
0
0