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10 일정도 남겨두고 회사에서 다른부서로 옮겨서 한달만 일해라~?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주간보호센터에서 요양원으로 이동하도록 한 것은 사실상 전직명령에 해당하고 부당하다고 판단된다면 거부하실 수 있습니다. 사용자가 이를 이유로 해고한다면 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.07.23
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근로계약서상 사직서제출 90일후퇴사 항목이있는데 우울증으로 업무가 안될것 같은데 그전에 퇴사는 안되는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사직서 제출 후 90일이 지나야 퇴사가 가능하다고 명시되었더라도 건강상 근무를 지속하기 어려운 사정이 있다면 90일 이전 퇴사가 가능합니다. 진단서 등을 제출하시면 될 듯합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.23
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회사에서 정해놓은 근무시간과 휴게시간이 궁금해서요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴게시간은 근로기준법 54조에 따라 8시간에 1시간을 부여하면 되므로 부여된 휴게시간이 1시간 이상이라면 특별히 문제될 것이 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.23
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임기직 공무원은 퇴직금이 없나요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2년 단위 계약 갱신하는 임기직 공무원도 1년 이상 1주 15시간 이상 근무하였다면 퇴직금을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.07.23
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수습3개월은 아무 혜택을 못받는 알바 개념인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.수습기간이라 하더라도 근로기준법이 적용됩니다. 따라서 5인 이상의 사업장이라면 해고시 정당한 사유가 없다고 판단된다면 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.07.23
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퇴지금을 받을수 있는지 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 이상, 1년 이상 근무를 하였다면 퇴직금을 받을 수 있습니다. 1주 근무시간 요건을 충족하지 못해 퇴직금 지급이 어려울 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.23
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회사 법인카드로 회식비 사용할 때 영수증에 주류 찍혀도 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사의 규정에 따르는 것이 원칙입니다. 다만 일반적인 경우 회식시에는 주류도 청구내역에 포함합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.07.23
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식당 근로기준법상 식사 규정이 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법상 식사 시간이 규정되어 있지는 않고 근로기준법 54조에 따라 4시간에 30분, 8시간에 1시간의 휴게시간을 부여하도록 되어 있습니다. 이는 휴게시간 대신 돈으로 지급할 수 없으며 반드시 휴게시간은 부여해야 합니다. 휴게시간을 부여하지 아니하면 근로기준법 54조 위반으로 사업주는 처벌받습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.23
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기본 급여외에 설날,추석등 떡값 지급에 대해 궁금 합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서, 단체협약, 취업규칙 등에 명절 떡값, 휴가비 등이 명시되어 있으나 이를 지급하지 아니한다면 지급청구를 할 수 있고 지급하지 아니하면 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.23
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회사내 너무 더워서 온몸에 땀띠가 나서 괴롭습니다땀띠난거 병원가서 치료 받으면 산재로 인정이 될까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4일 이상의 치료를 요하고 업무로 인한 부상이나 질병이라고 판단된다면 산재신청이 가능하고 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.07.23
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