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회사에서 일하다가 다치면 산재신청이 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에 업무 수행 중에 업무로 인하여 다친다면 산재 적용을 할 수 있습니다. 산재 적용이 되면 요양비, 치료비 등이 나오고 휴업을 하게 되면 평균임금의 70%에 해당하는 휴업급여가 지급됩니다.
고용·노동 / 산업재해
23.07.18
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월급제 직원 무급휴가(결근)발생시 급여에 주휴수당도 공제해야할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.개인사정으로 인한 무급휴가 등을 사용하는 경우 주휴수당을 받을 수 없습니다. 따라서 무급휴일과 주휴수당을 모두 공제하여 지급하는 것이 타당합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.18
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휴직자 급여 계산 방법이 궁금합니다!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다. 1일(월)~4일(금) 4일 + 주휴일(일요일) 1일 = 5일치를 지급하면 됩니다. 3,000,000원/31일*6일(또는5일) 으로 계산해도 괜찮습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.18
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주휴수당 지급 받을 수 있는걸까요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴수당은 약정한 근로시간이 1주 15시간 이상이고 4주 평균 1주 15시간 이상을 근무하도록 되어 있어야 발생합니다. 따라서 1주만 15시간을 초과하였다고 주휴수당이 지급되는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.18
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급여 공제시 일할계산으로 공제하면 적게 공제하는 것 아닌가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주에 1일을 결근하면 결근일과 주휴수당이 계산에서 제외되므로 2일의 급여가 공제되는 것이 맞습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.18
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퇴사시 잔여연차 기준 적용은 회계년도? 입사년도?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 60조는 입사일 기준으로 연차를 계산합니다. 회계연도 기준이 근로자에게 보다 유리한 것이 아니라면 입사일을 기준으로 연차를 부여하는 것이 타당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.18
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일용직계약 주휴수당 문의드립니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.단기간 계약이라 하더라도 1주 15시간 이상 근무하기로 되어 있고 소정근로일을 개근하였다면 주휴수당을 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.18
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퇴직금 실 근무시간으로 계산하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금은 1주 15시간 근무를 52주 이상 계속근로한 경우에 발생합니다. 근무시간은 실제 근무하기로 약정한 시간을 기준으로 판단합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.18
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주말알바 주휴수당 관련하여질문드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주만 15시간 이상 근무를 했다고 해서 주휴수당이 부여되는 것은 아닙니다. 4주 평균 1주 15시간이 되어야 주휴수당이 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.18
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계약만료후 다른업체에서 하루 일용직 실업급여
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.지속적으로 고용관계를 갖는 것이 아닌 이상 1일 더 일당을 받았다고 해서 실업급여를 받는데 지장이 있을 것으로 보이진 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.18
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