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답변 내역

임금체불 진정취하후 다른 임금체불이 발생하면 진정가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.당해 사건의 진정을 취하하더라도 새롭게 체불임금이 발생한다면 임금체불 진정을 별도로 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
23.07.18
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계약 종료 통보를 받았습니다. 도와주세요.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자가 날짜를 특정하지 않은 상태에서 사용자가 일방적으로 퇴사일자를 정하여 통보하였다면 이는 해고에 해당합니다. 정당한 사유가 없고 법적 절차를 거치지 않았다면 부당해고가 될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.18
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근로계약종료일을 "위수탁 계약 종료시까지"라고 기재한 경우에도 기간제 근로자로 볼 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다."위수탁 계약 종료시"까지로 계약기간을 명시한 경우 이러한 기간을 기간제 근로계약을 한 것으로 보기는 어렵습니다. 이는 근로계약기간을 특정하지 않은 것으로 간주됩니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.18
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한명퇴사하여 근무를 더할경우?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사람이 빠져 근무시간이 늘어나게 되면 늘어나는 시간 만큼 급여를 받을 수 있고 늘어나는 시간이 연장 또는 야간 근로에 해당한다면 가산임금을 지급받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.18
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실업급여에 대해서 문의드립니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.불가능합니다. 실업급여는 실제 근무를 하였고 실직한 사람에게 지급해야 합니다. 위와 같은 경우는 부정수급에 해당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.17
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사내대출은 당일로 받아볼 수 있는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사내 대출은 별도의 법적 규정이 있는 것이 아니라서 회사의 규정에 따릅니다. 일반적으로 당일 대출이 가능한 곳은 별로 없는 것으로 알고 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.17
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일이 바빠서 점심시간에 스스로 근무하는 경우 휴게시간 따로 지급 의무?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.다소 애매한 측면이 있습니다. 쉴 수 없는 환경이고 암묵적으로라도 근무지시가 있었다면 급여를 지급하는 것이 타당하나 자발적으로 한 것이라면 급여를 지급하지 않아도 무방합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.17
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일주일만 근무하는데도 근로계약서 작성 해야 하나요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일주일만 근무하여도 근로계약서를 작성해야 합니다. 작성하지 아니하면 사업주에게 과태료가 부과될 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.17
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1년 이상 근무자 연차수당 지급 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년 1일 이상 근무하면 15개의 연차가 발생하고 사용하지 못하고 퇴사한다면 연차수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.17
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아르바이트 급여는 급여일 상관없이 15일 안에 입금 처리 해야 하나요 ??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.원칙적으로 퇴사일에 지급해야 합니다. 양해를 구한다면 월급 지급일에 지급할 수 있으나 여의치 않다면 14일이내에 지급하는 것이 바람직합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.17
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