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휴게시간 근로에 따른 수당 및 휴게시간 문의 드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 54조에 따라 별도의 수당을 지급하더라도 휴게시간은 부여해야 합니다. 휴게시간을 부여하지 않으면 처벌을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.17
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아르바이트를 조퇴를 했습니다만, 이런 경우에는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.조퇴를 하였더라도 근무한 시간 만큼에 대해서는 임금을 청구할 수 있고 받으실 수도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.17
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소정시간계산이 이럴경우 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.마지막 주에 48시간을 일하였더라도 소정근로시간은 8시간으로 계산하며 마지막 주를 예외로 처리합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.17
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주5일 8시간 근무에서 6시간 근무시 연봉?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무시간 단축과 연봉 조정에 대한 회사 규정이 있다면 그에 의합니다. 없다면 별도로 협의를 해야할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.17
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회사에서 국민연금을 연체하면 어떻게 대처해야 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.국민연금 연체가 되는 것을 바로 알기는 어렵습니다. 별도로 확인을 하셔야 하고 확인하였는데 사업주가 납부하지 않은 사실을 알게 되었다면 공단에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.17
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부모급여와 육아휴직급여는 함께 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.부모급여는 만0~1세 아동에 대해 지원하는 보편수당입니다. 부모의 육아휴직 여부 및 육아휴직 급여 수급 여부와 상관없이 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.17
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야근을 증명할 수 있는 방법이 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.교통카드, 퇴근 사진 등 만으로는 온전한 증명이 어려우며 근무지시 기록이 결정적입니다. 또한 동료의 일관된 진술, 근무표 등도 증거가 될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.17
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월요일~금요일까지 주6시간 근무시 주휴수당 발생??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴수당은 1주 15시간 이상을 근무하고 소정근로일을 개근하여야 발생합니다. 따라서 1주 6시간 근무는 주휴수당이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.17
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안녕하세요,, 저는 계속 근무하고 싶은데 회사가 여건상 지방으로 이전할 경우에.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무지 이전으로 출퇴근 시간이 왕복 3시간 이상이 될 경우에 한하여 자발적 퇴사라 하더라도 실업급여를 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.17
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연차 못 쓰게 하는 상사 신고 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동청에 근로기준법 60조 위반으로 신고하실 수 있습니다. 연차 사용시기 결정에 대한 권한은 근로자에게 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.17
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