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퇴직금6월개월못받고), 근속기간12년6월말까지근무했습니다,
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.형식적으로 대표 명의만 변경된 것이라면 근로의 계속성이 인정되어 퇴직금을 받으실 수 있습니다. 해당 내용을 노동청에 방문하시어 증명하시어 임금체불로 신고하시면 퇴직금을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.16
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제가 군입대 연기를 위해 사업자등록증이 필요한데 근무지에 달라고 요청하면 줄까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.군입대 연기 등을 위해 사업자등록번호 등이 필요할 수 있고 해당 내용을 잘 설명하면 문제가 없는 회사라면 충분히 가능할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.16
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공인노무사와 업무가 겹치는 직종이 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노무사와 세무사는 업무가 겹친다기 보다는 협업이 필요한 구조입니다. 업무가 겹치는 직종은 일반적으로는 변호사이고 최근에는 행정사와의 업역 분쟁이 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.07.16
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주 48시간 월급 230만원 문제 없나요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 6일 48시간 근무를 한다면 주휴, 연장을 포함하여 세전 260만원 정도의 임금이 지급되어야 합니다. 따라서 최저임금 위반이 될 듯 합니다. 1주 44시간의 경우에는 220~30정도의 월급을 받으셔야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.16
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실업급여 소정근로시간 관련한 질문입니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.6시 출근 11시 퇴근이라면 소정근로시간은 5시간입니다. 실업급여 신청시 5시간으로 하는 것이 맞습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.16
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야간연장근무수당 계산 이게 맞나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5시간, 연장+야간 = 2X5X1만원 = 10만원3시간, 연장 = 1.5X3X1만원 = 4만 5천원14만 5천원 맞습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.16
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본인 의사와 상관없이 부서 이동시켜도 괜찮은건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자 동의 없이 전직 등을 할 수 없다는 규정이 있는 경우에는 해당 전직은 무효입니다. 이러한 규정이 없더라도 업무상 필요성이 인정되지 아니하고 근로자에게 현저한 생활상 불이익을 초래하고 근로자와 협의 등 절차를 거치지 않았다면 부당전직에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.07.16
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숙소 강제퇴거 당했습니다...
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.월세 비용이 부담으로 근로계약을 해지한다면 부당해고에 해당합니다. 다만 숙소비 부담은 회사의 규정 또는 계약의 내용에 의하여야 합니다. 없다면 협의가 필요합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.16
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회사가 정규직 으로 거짓 신고 한거 같습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약의 실질이 계약직이라면 계약직으로 봐야 합니다. 정규직 채용을 조건으로 정부지원금을 받았다면 부정 수급으로 신고 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.16
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계약기간 중 전근처리 되었습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.문구상 의미대로 하면 계약기간은 여전히 '서울 아파트 공사 종료시까지'입니다. 따라서 부산으로 전근 가게 되어도 저절로 '부산현장 종료시점'이 계약기간이 되는 것은 아닙니다. 따라서 확인이 필요합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.07.16
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