답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.협박성 발언과 함께 위협적 언행을 한다면 직장 내 괴롭힘으로 노동청에 신고하실 수 있습니다. 신고하시고 관련 증거 등을 제출하시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.6월 까지 발생한 연차 15개를 다 소진하여도 뱉어 내야하는 것 없습니다. 연차는 전년도 근로의 대가이므로 다 사용하시거나 사용하지 못하면 수당으로 청구하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.on the job training으로 근무중 직장 상사에게 직접 교육훈련을 받는 방법을 의미합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1일 8시간, 1주 40시간을 초과하지 않는다면 법적으로 1.5배의 가산임금을 지급할 의무는 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.희망퇴직 후 즉시 다른 직장에 취업하게 된다면 실업상태라 볼 수 없으므로 실업급여가 지급되지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1일 구직급여 지급액은 이직 전 3개월간의 평균임금의 60%입니다. 1일 구직급여일액 상한액은 66,000원입니다. 또한 구직급여일액이 최저임금일액의 80% 미만인 경우에는 최저임금일액의 80%로 계산됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.남녀고용평등법에 따라 남편도 배우자의 출산에 따라 10일의 유급휴가를 사용할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자의 4대 보험 가입은 의무이기 때문에 별도의 신청이 없이도 가입이 됩니다. 아르바이트나 일용직도 4대보함 가입이 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.특별한 사유를 제시하지 않고 갑자기 그만두라고 하면 부당해고에 해당할 가능성이 높습니다. 회사의 퇴사통보 시기, 내용 등에 대한 증거가 필요합니다. 별도로 회사측에 요구할 서류는 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.3일 동안 출근하여 근무하였다면 톼사하더라도 3일에 해당하는 임금을 청구하실 수 있습니다.