답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.8월 13일 부터 역산하여 90일을 대상으로 평균임금을 산정하여 퇴직금을 계산합니다. 다만 퇴사전 3개월의 평균임금 현저히 적거나 많은 경우라면 이를 제외하고 산정할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수가 180일 이상이고 계약만료 등 비자발적 퇴사를 하였다면 실업급여를 받으실 수 있습니다. 정년 퇴직후 실업급여를 받으신 후라도 위와 같은 요건을 충족한다면 실업급여를 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용센터에 가서 비자발적 퇴사임을 증명하시고 급여도 확인하시면 정정될 수 있고 고용센터에서 사업주에게 별도로 확인을 할 것입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.지원금 수급 내역을 보지 않고 실업급여 내역에 대해서만 확인하고 실업급여 지급 여부를 결정합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약만료 등으로 최종 이직사유가 비자발적 퇴사에 해당한다면 전 직장의 고용보험 가입일수가 합산되어 실업급여를 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동조합이 없더라도 노사협의회나 직장협의회 등의 근로자 단체가 있다면 노사협의가 가능할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.취업규칙 불이익 변경의 경우 근로자 과반수 회의방식의 동의가 필요합니다. 동의를 받지 않으면 효력이 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.3개월 미만 근무시 해고예고수당은 적용되지 않습니다. 따라서 권고사직과 해고의 구분실익이 없을 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주가 같고 근무내용이 같음에도 형식적으로 근로기준법 적용을 회피하기 위해 두군데로 나누었다면 합산하여 근로자 수를 산정할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2024년 최저임금은 3~4% 인상이 예상되며 1만원 주변이 될 것이라 보입니다. 이번주 말, 다음주 초 정도에 결정될 것으로 판단됩니다.