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수습기간 5개월째 해고시예고기간은?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 26조에 따라 해고예고의 기간은 30일 이상을 부여해야 합니다. 하지 않으면 30일의 통상임금을 해고예고수당으로 지급해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.11
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자진퇴사 후 주2일 1개월 단기계약직 실업급여 가능할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1개월 이상의 상용직 근로로 계약을 하였다면 계약만료로 퇴사한 후 실업급여를 받을 수 있을 듯합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.11
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도급계약 기간내 계약 중지로 용역회사가 계약해지됐을 경우 고용승계문의
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.기존회사와 도급업체의 계약의 내용에 따라 고용승계의무 여부가 결정됩니다. 직장을 잃게 된 경우 기존 회사에 부당해고 구제신청 등을 제기할 수 있고 이 과정에서 위로금 등을 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.11
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계약기간 만료이신데 입원중이시면 실업급여 수령 대상이 될수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약만료로 퇴사하더라도 질병 등이 치료 된후 구직활동이 가능할 때 실업급여를 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.11
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사업주가 해외출국중이라 처벌을 못한다는데 어떡하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.해외 출국 중이라 하더라도 시기를 조정하여 과태료를 부과할 수 있습니다. 구체적인 조사와 시기 조정이 필요할 수 있지만 진정을 취하할 정도는 아니라고 판단됩니다.
고용·노동 / 임금체불
23.07.11
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연차,지급기준에알고싶어요????
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차수당을 미리 급여에 포함하여 지급하는 경우에는 사용한 연차만큼 급여를 차감하여 지급합니다. 그런 경우가 아니라면 사용하지 못한 연차가 있는데 퇴사한다면 오히려 연차수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.11
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시급+주휴가 기본급이고 직책수당이 있을때 시급은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 시급을 책정은 통상임금을 주휴 포함한 209시간(주40시간인 경우)으로 나누어 계산합니다. 따라서 기본급+직책수당을 209로 나누어 9620원에 미달한다면 최저임금 위반이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.11
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입사일기준 연차촉진제 관련 재질문드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사용하지 못한 연차에 대해 합의에 의해 연차가 이월되는 것이라면 연차촉진제를 하실 필요 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.11
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전세보증금 때문에 퇴직연금중도인출 한번했는데 집 매매시 중도인출이 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.전월세 보증금으로 인한 퇴직금 중간정산과 무주택자의 주택구입의 중간정산 사유는 별개입니다. 따라서 주택구입시 다시 한 번 퇴직연금 중도인출이 가능합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.07.11
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고용보험 신청시 신청후 한달이내에 재취업하면 총 받을 금액의 절반을 주는
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여 수급일수는 나이와 근속연수로 계산합니다. 실업급여 수급일수를 반이상 남겨두고 취업을 하게되면 남은 실업급여액의 절반을 일시금으로 지급하는 조기재취업수당 지급제도가 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.11
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