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실업급여 수급후 전 회사 재취업 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사 후 실업급여를 수급하다가 다시 해당 회사에 재취업 하더라도 부정수급에 해당하지 않습니다.
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해고예고수당 노동청출석에 대하여 궁금한게 있습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.대질조사를 할 수도 있고 안 할 수도 있습니다. 일정이 있어 출석하기 곤란한 경우 출석일을 조정할 수 있습니다.
법정의무교육 방법 문의드립니다???
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.온라인 교육 또는 집체교육은 교육으로 인정되나 교육자료를 배부하는 것만으로는 교육으로 인정되기 어렵습니다.
수습기간에는 최저시급 적용이 안되는 것이 맞나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.단순노무직이 아닌 경우 1년 이상의 근로계약을 체결하고 수습기간을 두었을 때 수습기간 동안 최저임금의 90%를 지급할 수 있습니다.
휴가 연차 휴무도 인사노무쪽에서 관리하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴가, 연차, 휴무 등은 인사노무팀에서 관리합니다. 급여가 달라지는 부분도 인사노무팀에서 일반적으로 관리하나 별도로 세무팀이 존재한다면 구체적 사항을 세무팀에 물어볼 수도 있습니다.
직책수당과 인센포함 해서 퇴직금정산 해야하지 않나요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 정산에는 지급의무가 있는 임금이 포함됩니다. 따라서 기본급, 직책수당, 연차수당이 포함되고 인센티브도 지급의무가 있다고 보여지면 평균임금에 해당하므로 퇴직금 정산에 포함되어야 합니다.
구청장이나 서울시장은 공무원 급수로 보면 몇급인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.구청장이나 시장은 정무직이라 별도로 급수가 없습니다. 다만 부시장, 부구청장은 2급으로 봅니다.
프리랜서로 계약서 서명했는데 출퇴근이 너무 힘들어 그만둬도 괜찮을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무에 들어가기 전에 고의로 손해를 끼칠 목적으로 계약 해지를 하여 회사에 특별한 손해가 발생하였다면 회사가 손해배상 청구를 할 수 있지만 그런 상황이 아니라면 계약해지 자체가 위법한 것은 아니며 불이익이 발생하지 않을 듯합니다.
대표의 지속적인 씨씨티비 감시로 퇴사하려하는데요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.CCTV는 원칙적으로 안전과 보안을 위해 설치하는 것으로 근태관리를 행한다면 개인정보보호법 위반이 될 수 있습니다. 또한 CCTV로 감시하고 인격적 모독을 하는 경우에 충분히 직장 내 괴롭힘이 성립할 수 있고 퇴사 후에도 제기할 수 있습니다.
임금체불 기록으로 실업급여 신청가능여부
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금체불이 2개월 이상 되었을 경우 자발적으로 퇴사하더라도 실업급여를 신청하실 수 있습니다. 반드시 2달 연속으로 임금체불이 되어야 하는 것은 아닙니다.
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