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실업급여 신청도 나이제한이 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.65세 이후 취업한 경우 고용보험이 적용되지 않으므로 실직 상태가 되더라도 실업급여를 받으실 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.23
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퇴직금 산정 시 연차수당이 포함되나요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직으로 인하여 연차수당이 발생하는 경우에는 퇴직금 산정시 이를 포함하지 않는 것이 원칙입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.23
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아르바이트생 근무태만으로 해고할때요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.심각한 업무상 손해를 끼치는 경우가 아니라면 근무태만이 있는 경우에도 한달 전에 해고예고를 하여야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.06.23
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일을 너무 못하는 직원의 경우 어떤식으로 해고하거나 퇴직시킬수 잇는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무능력의 현격한 결여로 업무운영 지장을 주거나 개선의 여지가 없다고 판단되는 경우 정당하게 해고할 수 있습니다. 따라서 상시적인 선에서 공식적으로 업무능력 개선을 위한 기회를 부여하고 그럼에도 나아지지 않는 경우에는 해고할 수 있을 것이라 판단됩니다.
고용·노동 / 구조조정
23.06.23
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월차계산방법을 산정하는 기준 알려주세요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.A는 한달 만근하고 퇴사하므로 월차가 발생하지 않습니다. B는 2월 1일까지 근무하므로 월차가 1개 발생합니다. 사용하지 못할 경우 연차수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.23
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일반임원으로 근무하다 등기임원으로 되었을경우 실업급여 신청 가능한가요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.등기임원이라 하더라도 실질적으로 사용종속관계가 인정되어 근로자로 볼 수 있다면 비자발적으로 퇴사하게 된다면 실업급여를 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.23
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실업 급여 신청 대상이 될 수 있을까요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.7월 중순까지 1개월 이상 근무하고 계약만료 등의 비자발적 퇴사를 하신다면 실업급여를 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.23
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안녕하세요 해고예고수당을 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.6월 30일이든 7월 10일이든 사용자가 일방적으로 근로계약의 해지를 통보한 것이므로 이는 해고에 해당합니다. 해고는 비자발적 퇴사에 해당하고 고용보험 가입일수 180일 이상의 조건을 충족하면 실업급여를 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.06.23
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근로계약서에 인수인계가 되면 퇴사하라는 내용
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.민법 660조 2항에 따라 계약의 해지 통보는 한 달 후에 효력이 발생합니다. 퇴사 통보 후 한달이 지나면 인수인계의 완료 정도와 상관 없이 퇴사하시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
23.06.23
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투잡을 해도 회사에서 잘 모른다고 알고 있는데, 퇴사처리에 대한 것은 어떻게 확인하는지 궁금해요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4대보험 가입 및 상실 신고를 보고 이전 회사 퇴사처리 등을 확인할 수 있습니다. 전 회사에 별도로 전화하는 경우는 거의 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.23
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