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답변 내역

영업용 차량 취소되어 영업에 차질이 있을경우 해고사유가 되는지요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.운전이 중요한 직무에서 음주운전으로 면허가 취소 되었다면 기업질서를 침해하고 업무상 상당한 지장을 줄 수 있으므로 해고 사유가 될 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.06.19
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알바 월급이 적게 들어왔는데 어떻게 하면 좋을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동청에 임금체불, 최저임금법 위반으로 신고하실 수 있습니다. 신고하기 전에 내용증명 등을 보낼 수도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.19
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이런경우 해고서면통지서 작성은 어떻게 해야하는지요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다. 쌍방 폭행으로 기업질서의 침해했다는 것을 일시, 장소와 함께 취업규칙 상 조문을 명시하는 것이 필요합니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.06.19
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회사 권고사직에 관련한 질문드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사가 먼저 사직을 이야기하였다면 권고사직이라 볼 수 있습니다. 권고사직의 경우에도 협의를 진행합니다. 또한 본인이 원하시는 날짜에 퇴사하실 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.06.19
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2년뒤 연차수당 정산. 정상이에요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차수당은 매년 발생한 연차에 대해 사용하지 못한 경우에 다음 연도에 청구할 수 있습니다. 따라서 입사 다음 연도 부터는 사용하지 못한 연차가 있다면 매년 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.19
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노동법에서 말하는 사업주와 대표는 같은 개념인가요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주는 일반적인 개념으로서 대표, 사장, 회장 등을 통칭하여 일컫는 말이므로 법적으로 특별한 차이가 있다고 보기 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.19
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근로 계약서 내 경영상의 사정이나 업무의 사정에 따라서 교대로 조정, 변경하여 사용할 수 있다.라고 명시되있는 경우 변경이 가능한지?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.당사자의 합의로 변경할 수 있다고 규정되어 있으므로 근무요일의 변경을 위해서는 근로자의 동의가 필요합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.19
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주3일 근무자의 주휴일과 무급휴무일은 언제인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴일은 근무하지 않는 날 중 1일이 주휴일이며 나머지 휴일은 무급휴일에 해당한다고 보시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.19
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퇴사 날짜까지만 일해도 될까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.민법 660조 2항에 따라 한달 전에 퇴사통보를 하였다면 퇴사일에 출근하지 않으셔도 특별히 문제될 것이 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.19
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수습사원 3개월 안에 계약의 만료로 계약을 종료할 때
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무평가표, 계약종료 통보서 등을 갖추었다면 특별히 문제가 없을 것으로 보입니다. 해당 근로자에게 업무평가 외에 다른 문제가 있다면 관련된 서류를 갖추어 놓는 것도 필요할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
23.06.19
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