전문가 프로필

답변 내역

2023년 6월 실업급여 기준과 수당을 알려주세요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2023년 6월 현재 고용보험법상 구직급여 수급 조건이 변경되지 않았습니다. 따라서 18개월 동안 고용보험 가입일수가 180일 이상이고 비자발적 퇴사를 하게 된다면 실업급여를 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.11
0
0

대형마트에서 판매사원에게 부당한 요구를 하는데 어떻게 거절하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약의 내용을 확인하시고 거절할 수 있다면 완곡히 거절하는 것이 좋은 방법이겠으나 여의치 않다면 제품 판매에 대해 상대방 업체도 동일하게 적용하거나 적용하지 않게끔 하는 등의 조건이 이야기 되어야 할 듯합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.06.11
0
0

주52시간제 근무시 연차 사용시 포함여부
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주 52시간 기준은 실제 근무시간으로 합니다. 따라서 연차 등을 사용하더라도 이는 근무시간으로 간주하지 않으므로 해당 시간 만큼 근무시간을 추가하여도 법적으로 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.11
0
0

주 3회 5시간 30분씩 일을 하면 주휴수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴수당은 소정근로일을 개근해야 지급됩니다. 3일 일하는 경우 주2회만 출근하면 주휴수당이 지급되지 않으나 하루 쉰 것이 법정공휴일 또는 연차 등 근로제공의무가 면제되는 날에 해당한다면 주휴수당이 지급될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.11
0
0

퇴직금 중간정산은 언제 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 중간정산은 무주택자의 주택구입, 전월세 보증금 마련, 본인이나 가족이 6개월 상 치료를 요하는 질병에 걸린 경우, 개인회생절차 개시의 경우, 근로조건의 변경으로 임금삭감의 우려가 있는 경우에 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.11
0
0

단기간 근로자(주 15시간 근무) 퇴직금 질문드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년 기간의 근로계약서에 소정근로시간이 15시간 이상이면, 실제로 15시간 미만으로 근로한 주가 있더라도 상관없이 퇴직금이 나옵니다. 병가, 법정공휴일, 연차, 무급휴일 등도 계속근로기간에 포함된다고 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.11
0
0

손목 골절로 6주 진단 받았는데 실업급여 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에서 사고로 인한 휴직, 병가 등의 제도가 없어 퇴사할 수밖에 없는 경우에는 진단서와 소견서 등을 통해 근무가 어려움을 입증하고 이후 다시 구직활동이 가능함을 증명하면 실업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.11
0
0

알바 휴게시간 관련해 질문드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.식사를 하는 도중 손님이 오면 일을 한다면 휴게시간이라 볼 수 없습니다. 따라서 휴게시간을 다시 책정하여 급여를 계산하여야 할 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.11
0
0

실업급여 신청 조건에 부합하는걸까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금체불로 인한 실업급여의 경우 1년 내에 2회 이상 임금이 연체되어 지급되는 경우도 해당합니다. 따라서 2개월간 임금체불 사유로 실업급여를 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.11
0
0

5인미만 편의점 근로계약서 주휴수당 발생여부
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로시간이 변경되었다면 근로계약서를 다시 작성하는 것이 원칙입니다. 5인 미만 사업장이더라도 1주 15시간 이상 근무하면 주휴수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.11
0
0