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답변 내역

실업급여 신정시 평균임금은 뭔가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.평균임금은 3개월 간 지급된 총 임금을 그 총일수로 나눈 값을 의미합니다. 퇴직금, 실업급여 지급의 기준이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.10
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실업급여 신청은 관할 지역으로 가야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여 신청은 거주지 관할 고용센터에 방문하시어 신청하시는 것이 원칙입니다. 단, 다음의 경우에는 예외적으로 해당 고용센터 방문가능 합니다. 취업을 희망하는 지역, 이직전 사업장 지역 관할, 거주지 관할보다 교통이 편리하다고 인정되는 인근지역 관할도 가능합니다
고용·노동 / 임금·급여
23.06.10
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회사 내규에 장인상5일인데 다 안쓰고 출근할경우
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.경조사 휴가를 다 쓰지 않고 근무할 때 특근수당 지급 의무는 회사의 규정에 따릅니다. 법적으로 규정된 사항은 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.10
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근로계약서는 매년 작성해야 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.특별히 근로조건의 변경이 없다면 근로계약서는 매년 작성하지 않아도 괜찮습니다. 연봉의 변경이 있는 경우 연봉계약서만 별도로 작성하실 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.06.10
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퇴직금 정산 방법에 대해 문의 드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.마지막 달에 보름을 근무하더라도 퇴사시점을 기준으로 하여 3개월의 평균임금을 구하여 퇴직금을 산정합니다. 급여 항목에 따라 한 달을 꽉 채우는 것이 바람직할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.10
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결혼준비로 개인연차 사용 회사에서 제제 할수있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차사용에 대한 시기지정권은 근로자에게 있습니다. 업무운영에 상당한 지장이 있지 않는 이상은 사용자는 시기변경을 할 수 없습니다. 계속 시기변경을 요구하거나 불이익을 줄 경우 근로기준법 60조 위반으로 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.10
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상용직과 일용직의 정확한 차이가 뭔가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.상용직은 상시적 근무를 위해 고정적 인력이 근로를 제공하는 형태를 말하고 일용직은 임시적, 일시적 근무를 위해 임시 인력이 근로를 제공하는 형태를 말합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.10
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고용보험 수급신청은 기한이 어떻게 되는지 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여 신청은 퇴직일로부터 1년 이내에 관할 고용센터에 신청 하시면 수급에 지장이 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.10
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계약직이 2년 지나면 무기계약직이 된다는데 예외사항이 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.55세 이상의 고령자나 전문직의 경우 다를 수 있으나 일반적으로 2년의 기간을 경과하여 고용을 유지하면 무기계약직으로 전환됩니다. 5시간 근로일때도 상관 없으며 무기계약직 전환 신청을 별도로 하실 필요 없으십니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.10
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알바에서 정직원 전환 후 연차 및 퇴직금 받을 수 잇나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.알바여도 5인 이상 사업장이고 주 15시간 이상 근무하면 연차가 부여됩니다. 4월 근무에 대한 연차는 5월에 발생하는 것으로 봅니다. 4대보함 가입, 정직원 여부와 무관합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.10
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