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제가 5월 말에 입사를 했는데 식비가 궁급하니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무일수에 비례하여 식대가 지급되는 것으로 규정되어 있다면 6일치 식대를 포함하여 지급하여야 합니다. 또한 식대는 20만원까지 비과세입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.09
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미국의 실업수당은 얼마나 되는지요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.미국의 경우 월 평균 1,000달러의 임금을 받았다면 실업수당은 주당 116달러가 지급됩니다. 미국 50개 주의 주당 실업급여는 평균 387달러이며 여기에 연방 정부가 주당 300달러를 더 줍니다
고용·노동 / 임금·급여
23.06.09
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강제 퇴근 등록 후 연장근로에 대한 법률 질의
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법적으로 문제가 됩니다. 주 52시간 제한은 실 근로시간을 기준으로 하기 때문에 형식적으로 퇴근처리를 하였더라도 실근로시간이 주 52시간을 초과한다면 근로기준법 위반에 해당합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.09
5.0
1명 평가
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육아휴직과 출산휴가에 관하여 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2023년 6월 19일부터 노무제공의 형태가 변경되고 프리랜서로 계약이 변경되어 근로기준법상 근로자의 자격을 갖추지 못한다면 육아휴직과 출산휴가를 받지 못할 가능성이 높습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.09
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육아휴직 중 프리랜서 활동시 육아휴직급여
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로는 육아휴직 급여도 개시일로부터 산정되기 때문에 월소득액 산정의 기준도 육아휴직 개시일로 하는 것이 타당할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.09
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당직수당을 이런식으로 치환할수있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 당직수당 3000원 만 받는 것은 불합리합니다. 근무의 내용과 성격상 야간, 연장 근로를 한 것으로 볼 수 있습니다. 2. 근무의 내용과 성격상 당직근무로 치환하기 어렵습니다. 3. 근무내용과 기록을 수집해 두는 것이 필요합니다. 4. 일단 임금체불에 해당할 것이며 주 52시간 근로시간 제한 위반도 해당되며, 휴게시간 미부여도 해당 될 수 있을 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.09
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업무 교육 교육비를 반환하라 합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.교육의 내용이 특정한 기술을 요하거나 자격을 갖추는 것이 아닌 업무습득을 위한 것이라면 교육비 계약의 효력은 없다고 판단됩니다. 또한 6개월을 못채우고 그만둘 경우 300만원을 지급하도록 한 것은 위약의 예정으로서 이는 근로기준법 20조에 따라 금지되고 해당 계약을 강요한 자는 처벌을 받습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.06.09
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구직자가 면접자에게 해야 할 질문은 어떤게 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사의 핵심가치, 창업의 정신, 비전과 전망, 조직의 성장이 어떻게 개인의 성장으로 연결될 수 있는지 등이 있을 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.09
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야간근로수당 지급 문의 (미지급 동의서 작성 효력 여부)
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 근로기준법 56조의 연장, 야간, 휴일근로에 대한 수당 지급은 강행규정에 해당합니다. 따라서 야간수당을 지급하지 않는 다는 합의는 효력이 없습니다.
고용·노동 / 임금체불
23.06.09
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인사처분 관련해서 궁금한게 있어 문의드려요.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.수신확인이 가능해야 하고 근로자가 이메일로 받겠다는 의사를 표시한 경우, 그리고 이메일로 수신하여도 해고에 대응하는데 지장이 없다면 이메일에 의한 해고통보도 효력이 있을 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.06.09
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