취업준비 중인데 면접합격하고 메일로 입사의사를 밝히고 취소해도 문제없을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최종합격하고 근로계약서를 작성하지 않은 상태에서 입사하기도 전이라면 입사 의사를 취소하여도 법적으로 특별히 문제될 것은 없습니다.
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퇴직금 중간정산이라는게 있던데 이건 어떤 조건인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.무주택자의 주택구입, 전세금, 월세 보증금 마련, 질병으로 6개월 이상의 요양이나 치료를 요하는 경우, 개인회생절차의 개시나 파산 등의 사유가 발생했을 때 퇴직금 중간정산을 하실 수 있습니다.
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공무원은 왜 노동절에 쉬지 않는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.공무원이 노동절에 쉬지 않는 이유는 공무원에게 적용되는 '관공서의 공휴일에 관한 규정'에는 근로자의 날이 공휴일로 지정이 되어 있지 않기 때문입니다. 또한 공무원은 국민에게 교육 등의 기본 서비스를 제공하기 때문에 서비스 공백을 최소화하기 위한 취지도 담겨있는 것으로 해석됩니다.
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요즘 mz세대에 공무원이 인기가 없는이유는?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.공무원의 업무특성, 연공서열적 조직문화, 상대적으로 적은 임금수준 등의 한계로 공무원의 인기가 예전 같지 않은 것 같습니다.
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1년 미만 근무자 연차발생관련하여 질문드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5월에 1일의 무단결근이 있었다면 만근을 한 것이 아니므로 6월에는 연차가 발생하지 않습니다.
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유산휴가 요청시 절차가 궁금합니다. 유급으로 줘야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다. 근로기준법 시행령에 따라 임신기간이 12주 이상 15주 이내인 경우 유산 또는 사산한 날부터 10일까지 통상임금을 지급하여야 합니다.
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근로계약서 주6일근무 현장 주5일 근무. 매주 토요일을 연차로 처리한다는데 합법적인 부분인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사가 임의로 토요일을 연차로 차감할 수 없습니다. 주 5일 근무의 경우 일반적으로 토요일은 무급휴일에 해당하는데 연차로 처리하며 유급으로 하여도 이는 근로자의 동의를 받아야 하며 동의가 없다면 연차를 차감한 효력이 없습니다.
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발목 골절을 진단받았습니다. 퇴사를 하고싶은데 실업급여 사유가 될까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.발목 골절로 업무수행이 곤란하고 기업의 사정 상 병가나 휴직이 곤란하다는 증명이 있어야 할 것으로 판단됩니다. 만일 회사가 휴직이나 병가를 부여함에도 퇴직을 한 것으로 보인다면 실업급여 수급작격이 인정되기 어렵습니다.
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쟁의 기간이고 현재 종료을 앞두고 있습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동조합 81조의 부당노동행위에 해당합니다. 특정 조합원에 대한 불이익 취급의 부당노동행위이며 노동위원회에 부당노동행위 구제신청을 제기할 수 있습니다.
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해외 출장 근로자 입니다. 퇴직금에 해외월급이 포함 될 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.해외에서 근무한 기간도 계속적 근로에 해당하는 것으로 볼 수 있으므로 퇴직금 산정에 포함되는 기간이며 해외에서 받은 월급도 퇴직금 계산시 포함됩니다
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