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연차는 언제부터 발생하나요???한달뒤인가요?일년뒤인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년차 미만의 근로자는 1달 뒤에 발생하고 1년 이상 근무한 경우에는 1년 단위로 연차가 발생하며 2년에 1개씩 연차가 추가됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.05
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연차휴가 유급 처리 질문 드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.'특별히 여름휴가를 부여한' 것이라면 문맥상 연차휴가를 차감하지 않는 특별휴가를 지급한 것으로 해석하는 것이 타당합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.05
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초단시간 근로자 연차 시간 계산 방법 문의
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 제18조 및 시행령 제9조, 별표2에 따라 단시간 근로자의 연차는 시간단위로 부여됩니다. 단시간 근로자의 연차휴가는 통상 근로자의 연차휴가일수(ex. 15일)에 단시간 근로자의 근로시간에 비례한 시간만큼을 부여하도록 정하고 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.05
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근로자와 비근로자를 구분하는 기준이 무엇인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주와의 사용종속관계로 판단합니다. 이는 종속된 근로자인지 독립된 사업자인지를 판단하는 기준입니다. 구체적으로는 근무의 내용, 취업규칙의 적용 여부, 상당한 지휘와 감독을 받는지 여부, 비품 및 원자재를 본인이 소유하여 운용하고 이윤창출에 대한 위험을 스스로 부담하는지, 고정급이 정하여져 있는지 등을 종합적으로 검토하여 판단합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.05
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수습 기간은 연봉협상 기간에 포함되지 않나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.수습기간은 정직원으로 전환되기 이전이라 연봉계약시 작성시 별도로 설정하는 경우가 많습니다. 또한 이는 법적으로 규정된 바가 없어 회사의 규정 또는 사용자와 근로자간의 합의에 따라 달라질 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.05
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휴게시간 미지급 신고어디서할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서 미작성, 휴게시간 미부여 모두 사업장 관할 노동청에 근로기준법 위반으로 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
23.06.05
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고용보험 가입이 안되어 있는데 어떻하죠?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주가 고용보험을 납부하지 않은 경우 소급해서 납부할 수 있습니다. 따라서 이에 따라 가입날짜를 6월에서 2월로 할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.05
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10개월 권고사직 후 실업급여 질문드립니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험이 가입되어야 하는데 사업주가 가입하지 않은 기간은 소급해서 가입기간으로 할 수 있습니다. 실업급여는 고용센터에 방문하시어 신청하시면 됩니다. 특별히 준비해야 할 서류는 없고 회사에서 이직확인서를 고용센터로 발송하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.05
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다니던 직장을 별다른 이유 없이 퇴사하려고 하면 실업급여를 받기위해 고용해지로 해달라고 할 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.원칙적으로 자발적인 퇴사를 함에도 회사에서 권고사직, 계약만료, 해고 등으로 처리하게 되면 실업급여 부정수급을 위한 행위가 될 수 있어 고용해지로 처리하지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.06.05
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수습 기간은 제 근무기간에 포함되지 않나요?(퇴직금)
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.수습기간도 근무기간에 포함됩니다. 따라서 수습기간을 포함하여 계속근로기간이 1년 이상이면 퇴직금을 지급받을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.06.05
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