전문가 프로필

답변 내역

대체공휴일 출근 시 대체휴무 부여 질문입니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 57조의 휴일근로수당에 대한 보상휴가는 8시간X1.5로 지급하는 것이 맞습니다. 8시간으로 휴일을 대체하는 것은 근로기준법 55조의 휴일의 대체입니다. 근로자 대표와의 서면합의가 필요합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.26
0
0

인원이 적던 많던 인사위원회 구성은 필수인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사 내에 인사위원회 구성은 법적으로 규정된 바가 없습니다. 따라서 회사의 재량과 방침에 따라 둘 수도 있고 두지 않을 수도 있습니다. 다만 인사위원회를 두고 의사결정을 하는 것이 더욱 합리적인 결정을 할 수는 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.05.26
0
0

월 6회 휴무 일 8시간 근무 월 급여 220만원으로 계약했습니다 최저임금이 적용된건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.월 6회, 1일 8시간 근무인데 월 급여가 220만원이면 최저임금에 미달될 가능성이 높습니다. 다만 급여가 세전인지 세후인지 등이 검토되어야 할 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.26
0
0

제 기간안에 실업급여를 다 받을수 있을까요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여 신청은 이직 후 1년 이내에 하면 됩니다. 신청만 하면 210일의 실업급여 수급기간은 보장이 됩니다. 7월, 8월에 신청하셔도 210일의 실업급여 다 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.26
0
0

회식 후 넘어져서 다쳤을 때 산재보험 적용 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회식의 참가가 의무적이고 통상적인 귀가 길에 부상을 당한 경우에는 산재보험 적용이 될 가능성이 높습니다. 다만 구체적인 상황과 조건에 따라 달라질 수는 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.05.26
0
0

퇴직 후 퇴직금 지급 기한이 정해져 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금은 원칙적으로 퇴직일에 지급하여야 합니다. 다만 14일의 유예기간을 둘 수 있는데 14일이 지나도 퇴직금을 지급하지 않는 경우 이자를 가산하여 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.26
0
0

근로계약서와 실제 근로시간이 달라도 되는지요.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서에 변동가능성을 명시해 두었고 해당 근로자가 동의한다면 근로계약서를 다시 작성하지 않고 근무시간을 변동해도 상관없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.26
0
0

연차 질문드립니다 연차갯수알려주세요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.21년 12월 9일까지 11개 발생21년 12월 10일부터 15개 발생22년 12월 10일부터 15개 발생 총 41개입니다. 연차를 사용하지 못하였다면 연차수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.26
0
0

27일 석가탄신일에 일용직으로 근무시 수당 계산은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.안타깝지만 1일 단위로 근로계약이 체결되고 종료되는 일용직의 경우에는 유급휴일이 적용되지 않고 휴일근로수당도 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.26
0
0

퇴근 후 연락에 대해서 우리나라는 보호가 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴근 후 업무 연락에 대한 법적 규정은 없습니다. 다만 퇴근 업무연락이 업무지시에 해당한다면 이를 근로시간으로 간주하여 급여를 청구할 수는 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.26
0
0