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답변 내역

직장에 다니면서 알바를 해도 괜찮은것인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직장을 다니면서 알바를 하는 것에 대한 회사 내 금지 규정이 있다면 알바를 하는 것이 징계 및 해고 사유가 될 수 있으나 그러한 규정이 없고 업무수행에 지장을 주지 않는다면 알바를 해도 무방할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.21
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근로자의날 선생님들은 쉬나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.안타깝지만 근로자의 날에 학교 선생님들은 쉬지 않습니다. 교사 및 공무원 별도로 근로조건을 정하는 경우가 있으며 '근로자의 날'에 관한 법률이 적용되지 않고 '관공서 공휴일에 관한 규정'이 적용됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.21
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수습기간인 직원은 산재 적용이 가능할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.수습기간인 직원도 산재보험의 적용을 받습니다. 근로복지공단에 요양급여 신청서와 의료기간 소견서를 제출하시면 됩니다. 해당 기간에 근로를 제공하지 않았다면 휴업급여 신청도 가능합니다. 근로복지공단이 회사에 필요한 서류, 즉 근로계약서, 보험가입자 의견서, 임금대장 등을 별도로 요청할 것입니다.
고용·노동 / 산업재해
23.04.21
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청소년이 부모락 없이 편의점 아르바이트를 했는데 임금을 받지 못하였다고 하면 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.청소년이 부모의 허락없이 편의점 아르바이트를 하고 임금을 받지 못한 경우, 청소년이 직접 임금을 청구할 수 있고 법정대리인인 부모를 통해서도 임금청구를 할 수 있습니다. 사용자는 임금을 청소년에게 직접 지급하여야 합니다. 지급하지 않을 경우 임금체불로 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
23.04.21
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삼성전자 노조에서 쟁의 조정신청을 했다는데ㅣ
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.쟁의행위는 노동조합에 속한 조합원들이 행하는 것입니다. 노동조합에 가입 안 한 직원들은 쟁의행위에 참여하지 않고 파업 등으로 인한 업무공백을 메우는 역할을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.04.21
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주휴수당을 알아서 지급하지 않을 경우
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴수당을 알아서 지급하지 않는 경우 임금체불에 해당합니다. 임금채권의 시효가 만료된 경우에는 처벌을 받지 않을 수 있으나 만료되지 않은 경우는 주휴수당에 상응하는 임금을 지급하고 처벌도 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
23.04.21
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퇴직금 중간정산이 가능한지 문의 드립니다!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자퇴직급여보장법상 퇴직금 중간 정산을 하기 위해서는 무주택자의 주택구입, 6개월 이상의 치료를 요하는 질병에 걸린 경우, 혼인 등의 목돈이 필요한 사정이 있어야 합니다. 이 점을 확인하시는 것이 필요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.21
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퇴직금 관련 도움 요청 드립니다ㅠㅠㅠ
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.월급에 퇴직금을 분할하여 지급할 수 없습니다. 연간 복리후생 등의 혜택은 퇴직금과는 다른 성격입니다. 퇴직시 퇴직금을 지급하여야 합니다. 다만 퇴직금 지급의 회피 목적이 아닌 퇴직금 명목의 월급에 포함된 금원이 있다면 이후 해당 금원을 부당이득으로 반환해야 하는 경우도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.21
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제가 최저시급 미지급으로 퇴사를 하였고 노동부에 신고를 하려고 합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.대략이라도 적어 놓는 것이 필요합니다. 알아서 처리하는 경우는 거의 없고 처리하더라도 최소화하기 때문에 본인이 계산해서 적시하는 것이 유리합니다.
고용·노동 / 임금체불
23.04.21
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회사 사무실 인원이 현장 작업자가 없어서 대신해서 새벽 2시까지 일하면 다음날 아침에 쉴수있는지 않나요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.대체근무를 하기전에 몇시까지 하며 다음 날 몇시까지 출근해야 하는지를 분명히 하는 것이 필요합니다. 대체근무에 대한 휴가나 출근시간 조정은 상식적으로는 인정될 수 있으나 법적으로 규정된 바가 없으므로 회사의 재량에 의합니다. 따라서 상황과 사정을 설명하고 조정하는 것이 필요하고 조정이 불가능하다면 일단은 출근하시는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.21
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