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실업급여 이직확인서가 필요한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이직확인서는 근로자가 준비하는 것이 아니라 회사에서 고용센터에 송부하는 것입니다. 회사가 송부하였는지는 실업급여신청시 확인하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.09
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코로나 증상으로 근무 도중 연차사용을 하게 되었는데 근로한 시간 보상 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2시간 근무한 부분 원칙적으로 근로시간으로 계산하여 급여를 지급하는 것이 맞습니다. 아니면 연차개수를 조정할 수도 있습니다. 해당 부분은 근로자에게 불리하게 해석해서는 안됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.09
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주휴수당 지급기준이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사용자와 약정한 소정근로시간에 대해 1주 개근하였을 경우 근로가 없는 1일의 주휴일의 경우에도 하루치 임금을 지급합니다. 소장근로시간이 하루 약 4~6시간인 경우 평균 5시간으로 계산하여 주휴수당을 지급합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.08
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연차는 1년에 의무로 얼마나 받을 수 있나여?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차는 1년차 11개, 2년차에 15개, 4년차에 16개, 6년차에 17개... 이런 식으로 2년에 1개씩 최대 25개를 한도로 늘어납니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.08
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회사 퇴직하려할때 자발적 퇴사는 실업급여 못받죠?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.자발적 퇴사는 실업급여를 받기 어렵습니다. 쉬고 싶으시다면 휴직이나 병가신청을 해보시고 안된다면 사용자에게 권고사직 등을 문의해 보실 수 있을 듯합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.08
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육아휴직은 고용주가 거부하면 어떻게되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.남녀고용평등법에 따라 조건을 갖춘 육아휴직을 사용자는 거부할 수 없습니다. 거부하게 되면 과태료가 부여되고 육아휴직은 그대로 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.08
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임금체불 실업급여 기준이 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금체불로 실업급여를 받으시려면 1년 이내에 2개월 이상의 임금체불이 발생하거나 1개월에 해당하는 임금 전액을 2개월 이상 지연하여 지급한 경우이어야 합니다. 따라서 실업급여를 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.08
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회사에서 연봉을 삭감할수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에서 계약된 임금을 임의로 삭감할 수 없습니다. 삭감하더라도 근로자의 동의를 요하며 동의 없는 삭감은 해당 금액에 한하여 체불임금이 되며 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.03.08
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회사 지원서 양식에 성별이나 나이가 이제 들어가면 안되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.지원서 양식에 성별, 연령, 학력 등의 기재유무는 회사의 재량입니다. 다만 고용에 있어서 해당 이유로 차별하는 것이 금지됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.03.08
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몇 일 이상 무단결근해야 해고가능한가요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법적인 규정은 없지만 무단결근이 3일 이상인 경우 해고하는 경우가 일반적입니다. 연락이 안될 경우에도 휴대폰 메세지 등으로 통보를 해두는 것이 좋습니다. 이후 정황을 참작할 수 있는 근거로 활용될 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.03.08
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