답변 내역

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.통보 없이 28일 지나면 안나가도 무방합니다. 다만 계약관계를 확실히 하기 위하여 서로간에 통지하는게 바람직합니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.무주택자인 근로자가 주거를 목적으로 「민법」 제303조에 따른 전세금 또는 「주택임대차보호법」 제3조의2에 따른 보증금을 부담하는 경우. 이 경우 근로자가 하나의 사업에 근로하는 동안 1회로 한정한다.위와같이 정해져 있으므로, 무주택자라면 가능할 것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.단순히 퇴직과 입사를 했다고 하여 고용노동부에서 근로감독이 나오는 것은 아닙니다.퇴직시 절차를 모두 지키고 재입사시에도 입사에 필요한 서류를 새로 진행하시기 바랍니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.연차유급휴가를 사용하는 방식에 대해서는 근로기준법은 1일단위로 사용하도록 되어있습니다.다만, 회사 내규상 반차로 사용하는 것이 노동자에게 불리하지 않다면 그렇게도 사용할수 있을 것입니다.즉, 노사간의 합의에 의하여 반차를 사용할수 있다는 것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.4대보험을 신고하지 않고 근무를 하고 있기 때문에 비자발적 사직(해고, 권고사직 등)과 관계없이 실업급여 수급이 어렵습니다.실업급여를 수급받기 위해서는 고용보험을 소급하여 가입하셔야 합니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.노조 전임자는 노동조합이 임금을 지급하거나, 근로시간면제제도를 통해 노동을 면제받고 임금을 회사에서 지급받기도 합니다.노동조합 업무에만 전념합니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로감독관에게 체불금품 확인원 발급을 요청하시고 간이대지급금을 신청하셔서 일부라도 변제받으시기 바랍니다.나머지 금액은 민사소송을 하셔야 합니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.예비군 훈련에 대하여는 예비군 훈련시 예비군 훈련을 이유로 불리하게 처우할수 없다는 예비군법에 따라 임금을 지급하여야 합니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.연차유급휴가를 사용하는데 있어 근로기준법에 반차로 사용할수 있다는 명문의 규정은 없습니다. 다만, 회사 내규에 따라 반차 2회가 1일의 연차유급휴가로 간주한다는 규정이 있는 것은 노동자에게 불리하게 처우하는 것이 아니므로 효력이 없다고 보긴 어렵습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.동일한 급여조건으로 입사한 20대, 30대의 노동자가 있는 경우 나이차이로 인한 공제금액이 다를일은 없습니다. 부양가족 등으로 세금이 다소 다를수는 있겠습니다.