답변 내역

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.32시간으로 계약이 되어있다면 현재 32시간을 기준으로 임금을 지급받고 있는 것입니다. 따라서 5시간 이상 추가근무에 대하여 임금을 지급하여야 할 것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.연차를 1개월에 1일씩 최대 11일을 부여받을수 있으며 안 쓰면 돈으로 지급하여야 합니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 최종사업장 기준으로 비자발적 퇴직이라면 수급이 가능합니다.2. 전 직장의 퇴직여부는 관계없습니다.3. 무시하고 신청해도 됩니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.내년에 월급 인상이 4월 이후에 된다고 하여 최저임금 미만으로 2개월 이상 지급한다면 실업급여 신청이 가능해보입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.6개월 계약직이라 하더라도 별도로 4대보험 가입이 안되거나 연차유급휴가 사용을 하지 못하는 것이 아닙니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.당일 아르바이트가 10시간 근무중 4시간을 일하고 도망을 갔다면, 4시간 분의 시급을 지급하여야 합니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.2021년 1월 1일에 입사하여 지속적으로 근무를 해오다가 2022년 12월 31일까지 근무하고 퇴직하였다면, 발생한 연차유급휴가는 없습니다. 2023년 1월 1일에 재직중이어야지 연차유급휴가가 발생합니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.4차 방문출석했을때 강의하시는 선생님께서 5차때 방문하셔서 제출하여야 한다고 했다면 방문하여 제출해야 할수도 있어 보입니다. 선생님을 담당하는 담당자에게 문의해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.계약기간이 공란인 것은 가능합니다. 기간의 정함이 없는 노동자의 경우에는 공란으로 둡니다.회사 직인을 찍은 후에 교부해달라고 요청하시기 바랍니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.안타깝지만 시 위탁사업의 경우 위탁기간 5년이 지나서 업체가 바뀌면 사용자가 변경되는 것이므로 연차가 초기화 됩니다.