답변 내역

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.호봉정정이 되어 8급에서 9급으로 이미 처분이 이루어졌다면, 공무원 소청심사위원회에 구제를 신청해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사에서 다쳐서 잠시 쉬고 있는 경우 자발적 퇴사를 한다면 고용보험 지급이 어려울 것입니다. 근무를 할수 없다는 의사의 소견서와 회사가 병가 또는 휴직을 승인해줄수 없다는 확인서를 받으셔야 합니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.부서이동 후 직장내 괴롭힘이 있었다면 직장 내 괴롭힘 신고를 통하여 인정받은 후 실업급여를 받거나, 질병의 경우에는 근무를 할수 없다는 의사의 소견서와 회사가 병가 또는 휴직을 허가해 주지 않았다는 확인서를 받으셔야 합니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로기준법 상으로는 조기퇴근을 하게 되는 경우에는 5인 이상 사업장에 한하여 휴업수당을 지급하여야 합니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.상여금이 통상임금으로 인정받게 된다면, 연장근무수당, 휴일근무수당이 증가하여 평균임금이 상승하게 될것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사원이 개인사업자 등록을 한다고 하여 회사가 개인노동자가 사업자 등록을 한것을 조회해볼순 없습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.피보험자격확인청구를 통해 고용보험에 직권가입을 요청하시기 바랍니다. 직권으로 가입후 나온 결정문을 근거로 타 공단에도 요청하시기 바랍니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.네, 인턴근무에 대한 계약기간이 12월 26일까지로 계약만료로 고용관계가 종료되었고, 12.31부터 다시 고용관계가 지속되었으므로 퇴직금 지급 대상이 아닙니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.DC형의 경우에는 마지막 달 3개월의 급여 기준으로 퇴직금을 다시 계산하는 것이 아니라, 매년 총임금의 1/12를 입금하여 처리합니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.신입직원의 연차유급휴가는 매월 개근시 1일의 연차유급휴가가 발생합니다. 사업장 특성에 따라 미리 선지급할수도 있겠으나 의무사항은 아닙니다.