답변 내역

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사가 이미 입장을 표시했다 보입니다. 따라서 직접 신청을 하셔야 하는 상황이고, 노무사와 같이 진행하시기 바랍니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.육아 휴직중 둘째 아이가 태어나서 육아휴직을 연장시키고 싶다면, 둘째아이에 대하여 육아휴직을 신청하시면 됩니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 퇴직일은 최종 근무를 하고난 다음날을 의미하는 것이므로 30일입니다.2. 길게 쓰셔도 됩니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.2가지 산식이 있을수 있습니다. 시급을 산정해서 8시간을 근무한 것을 곱해서 일당을 산정할수도 있고해당 월의 일인 30일이나 31일로 나눠서 줄수도 있습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 퇴직금은 월급에 포함되서, 지급되는 것이 아닙니다.2. 2대보험을 가입하신 경우 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 미만일수 있는데, 이런 경우에는 퇴직금 지급대상이 아닙니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.목수일 하신것이 무릎을 많이 사용하시는 업무라면 업무상 질병으로 인정 받을수 있을 것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.15일, 16일에 근무할 대타 인원을 구한것이 아니라, 새로 사람을 구했으니 나오지 말라는 것이라면, 해고 예고수당을 청구할수 있어 보입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로계약서 미작성으로 신고 당한 경우 시정명령으로 끝나지 않습니다. 기소유예 또는 벌금으로 끝납니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.매일 매니져 1명, 실장1명, 본인, 홀-3명 근무 로 6인이 계속 근무해 왔다면 부당해고 구제신청을 해볼수 있겠습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.토요일 새벽 1시에 출근하여 1시간 정도 근무한 부분에 대하여연장근무수당 1시간분, 야간근무수당 1시간분을 지급하시면 됩니다.