답변 내역

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.연차유급휴가는 근로기준법상 상시노동자수가 5명 이상이어야지 적용되는 측면이 있습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.짧은 기간을 근무하였다 하더라도 일한 시간에 대해서만큼은 당연히 임금을 지급받아야 하는 것이 맞습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.관할 세무서나 세무사에게 문의하는 것이 타당할 것이나,세금과 4대보험을 미납부하고 있었다면, 납부해야 하는 것은 맞습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.실업인정일이 일반 평일이 아니라 명절이나 공휴일이면 전날이나 다음날로 변경되어 신청할수 있게 해줍니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.외국인 노동자를 사업주가 고용하는데 있어 외국인 노동자가 한국어 능력시험을 통과해야 하는것은 의무사항이 아닙니다. 다만, 사업주가 채용절차 및 채용시험에 있어 가점을 줄수는 있을 것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.주 52시간이라는 것은 본래 1주 40시간 근무에 더하여 12시간의 연장근무를 하는 것을 의미합니다.그런데, 이 1주 12시간의 연장근무를 월이나 연단위로 환산하여 평균으로 산정하면, 1주 69시간까지도 근무를 할수 있다는 내용이 될수 있습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.임금채권의 소멸시효가 3년이므로, 퇴직후 3년 이내에는 청구하셔야 할 것입니다. 소멸시효를 중단시키기 위해서는 내용증명을 보내고 소송을 하셔야 하겠습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.6개월이라고 하는 것이 업무의 특성상 요구되는 것이라는것이 합리적으로 인정된다면 가능할 것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.주당 12시간을 초과하게 되었는데, 법위반이라고 하여 가산수당도 지급하지 않는 것은 문제가 있습니다.초과수당을 미지급하는 것도 근로기준법 위반임을 참고하시기 바랍니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.올 2월에 입사하여 개근하셨다면, 예를들어 2월 3일에 입사했다면, 3월 3일에 1일의 연차유급휴가가 발생합니다.4월 3일이 되면 1일이 또 발생하여, 내년 2월 2일까지 11일을 사용할수 있게되는 것입니다.