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공휴일에 일했는데 별도 수당이 없습니다. 문제있는거 아닌가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.5인이상 사업장이라면 어린이날, 석가탄신일 등 법정 공휴일에 근무를 하는 경우 휴일근로수당 50%를 가산한 임금이 주어져야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.02
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대화가 없는 직장 회사 사람과 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.회사 분위기가 사적대화 없이 일만 하는 식으로 형성되어있다면 그 분위기를 원하는 사람들이 많아서 자연스레 형성되었을 가능성이 있으므로, 무리하게 분위기를 바꾸려하시기 보다는 근무하시면서 질문자님과 뜻이 맞는 사람을 찾아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.05.02
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1명 평가
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근무일이 19일인데요 하루치를 안준다면?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.실제 근무를 한 일수가 19일이 맞고 18일치 임금밖에 지급이 되지않았다면 1일치에 대해 지급을 요청해보시고 혹시 거부하게 되면 임금체불이되므로 해당 시청 관할 지역의 노동청에 진정신고하십시오.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.02
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경력직이직시 고려사항은? 이직했는데 더 안좋을경우?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.기존회사에서 휴직제도를 운영하고 있다하더라도 새로운 회사에서 4대보험 가입 시 소득수준에 따라서 전 회사에서 알게 될 수도 있기때문에 그 방법은 힘들어 보입니다. 이직 전에 해당 회사에 대해 최대한 정보를 얻어서 확인하고 가는 방법 밖에 없습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.05.02
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근무시간중에 직원이 임의로 주문을 정지시켜서 손해를 볼 경우에 어떻게 하나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로자와 근로관계를 계속할 수 없을 정도로 중대한 사유에 해당하는 경우 해고가 가능하며 말씀하신 사유라면 근로계약에 따른 기본적인 의무에 반하는 것으로 해고가 가능하다고 보입니다. 영업중지를 임의로 한 것에 대해 경고, 주의를 주고 사유 확인을 해보고 개선의 여지가 없다면 해고 진행하시기 바랍니다.
고용·노동 / 구조조정
23.05.02
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퇴직금은 퇴직일 기준 몇일안에 줘야 하나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제36조에 따라 퇴사 후 14일 내에 퇴직금 등 일체의 금품을 지급하여야 하며 미지급 시 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금에 처해지므로 노동청에 진정하십시오.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.02
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퇴사시 실업급여는 회사에서 퇴직을 권고 받는경우에만 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.원칙은 비자발적 퇴사로서 해고, 권고사직, 계약기간 만료된 경우 등이 실업급여 대상이 되나, 자발적 퇴사라도 임금체불, 직장내괴롭힘, 질병, 회사 이전 등 일정한 경우 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.02
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근로자의날에도 원래 출근해야하나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로자의날은 모든 사업장에 근무하는 근로자를 대상으로 유급휴일이 되며, 근무를 하였다면 추가로 임금이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.02
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입사 일주일만에 퇴사하는경우 급여는 어떻게 되나요
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로계약서를 미작성했으몰 신고시 500만원 이하 벌금이 사용자에게 부과될 수 있으며, 1주일 근로에 대해 임금이 반드시 지급되어야하며 미지급시 임금체불로 신고하십시오. 일주일만에 퇴사한다고하여 대체인력 채용 비용 , 교육비용 등을 이유로 임금과 상계할 수 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.05.02
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석가탄신일 대체공휴일 적용 질문드립니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.대체공휴일은 법정 공휴일과 마찬가지 효력이 있으므로 유급휴일이 되며 사내규칙으로 제외한다고 규정하더라도 효력이 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.02
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