답변 내역

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.고용보험은 주된 사업장 1곳만 가입됩니다.비자발적으로 퇴직하시고 실업급여 신청하시면 문제없습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 2개 회사 합산하면 피보험단위기간 180일 충족합니다 계약 만료되고, 회사에서 재계약해주지 않아서 퇴사하신다면 실업급여 신청할 수 있습니다

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 소정근로시간을 기준으로 하니 주40시간 근로자인 선생님은 문제되지 않을것 입니다.내년에 주40시간 기준 1일 하한액 61568원 적용 받으시면 됩니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.회사 신경쓰지마시고 해고를 사유로 실업급여 신청하시면 됩니다. 근로자가 고용센터에 직접 신청하는 것입니다. 회사가 신청하는 것도, 회사가 승인해 주는것도 아닙니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 또 받을 수 있습니다다시 실업급여 요건을 충족하면 됩니다 최종이직일 이전 18개월간 통산하여 피보험단위기간이 180일 이상이고, 비자발적으로 이직하고 적극적으로 구직활동하시면 됩니다

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 12.14 이후에 퇴사하면 12.14에 발생한 연차휴가에 대한 연차수당을 모두 청구할 수 있습니다.미지급시 노동청에 신고하세요

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 상시 5인 이상 사업장이고, 선생님이 주 15시간 이상 근로자라면 연차유급휴가 적용받습니다.근로기준법 제60조에서 규정하고 있습니다 미부여시 노동청 신고하시기 바랍니다

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.한달간 연인원을 한달간 가동일수로 나누어서 계산합니다 실질적인 근로자라면 모두 포함 합니다.사업소득 신고자가 실질적인 근로자라면(주5일 출근), 5인 이상 사업장일 것입니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.주 38.5시간 근로자입니다.(38.5+38.5/5)*4.345*9620세전 1,931,109원입니다.세후는 연봉계산기 검새하셔서 입력해보세요.여러 변수가 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네.4주를 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 1년 이상을 계속근로하고 퇴사를 하면 발생합니다. 1년 근무에 한달치 윌급 정도됩니다. 평균임금 30일분입니다.최종3개월 임금을 그 기간의 총 일수로 나누면 평균임금입니다.