답변 내역

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.토요일(무급휴무일)에 근무를 하면 연장근로입니다.그래서 상시 5인 이상 사업장이라면통상시급*1.5배로 계산해서 임금을 지급해야 합니다.주52시간제와 별개의 문제입니다.주52시간제는 1주일 7일간 52시간까지 근무할 수 있다는 내용인데,토요일에 8시간을 근무하면 8시간을 카운트하는 것이지, 1.5배인 12시간을 합산하는 것이 아닙니다.실제근로시간으로 계산합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.법정 퇴직금, 퇴직연금 둘 중에 1개만 받는 것입니다.퇴직연금 디시형에 가입되어 있어서, 이미 적립받고 있다면그대로 적용받으시면 됩니다.퇴직금은 별도 청구하지 못합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 그렇습니다.매년 1.1에 연차휴가가 발생하는 회사라면,그 때 발생한 것을 모두 사용하고 퇴사를 하시거나,남은 것을 돈(연차수당)으로 받고 퇴사하시면 됩니다.이렇게 처리해주지 않고, 남은 것에 대해서 돈도 안주고, 다 사용했다고 월급에서 차감하는 등의 문제가 발생한다면고용노동청에 신고하여 도움받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로를 제공한 시간에 대해서는 당연히 임금을 받을 수 있습니다.중도퇴사를 하면 마지막 근무한 날까지 임금을 받으시면 됩니다.수습기간 중간에 퇴사했다는 이유로 임금을 지급하지 않으면임금체불로 관할 고용노동청에 신고하시기 바랍니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.맞지 않습니다.임금을 차감해서는 안됩니다.1월1일에 부여된 연차휴가는 작년 1년간 소정근로일 80퍼센트 이상 출근하여 발생한 것이니,앞으로 1년을 더 근무해야 한다거나 퇴직시 일할계산을 하거나 임금에서 차감하지 못합니다.오히려 연차가 남는다면 연차수당으로 받고 퇴직할 수 있습니다.회사에 말씀하고 부당한 조치를 한다면 노동청에 신고하시기 바랍니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로계약서를 새로 작성하거나,임금계약서만 다시 작성하는 방법이 있습니다.새로 작성하는 계약서에 해당 내용 (시급, 월급 얼마)라고 명시하고아래 현재일 날짜로 서명하면 될 것입니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.정상적이지는 않습니다.세금신고 관련해서는 세무카테고리에서 추가질문해 보시기 바랍니다.수당의 이름이 이상해도 월급은 300만원이니, 300만원 잘 받으시기 바랍니다.나중에 실업급여 신청, 퇴직금 계산 등을 할 때에 이 300만원 기준으로 받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.진정이 아니라, 고소를 하시면 도움이 될 수 있습니다.근로감독관이 체포영장을 발부받아서 직접 체포를 진행할 수도 있습니다.그러니 고소로 바꾼다고 말씀하시기 바랍니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 소정근로일이 아닌 날에 근무를 시키면연장근로 또는 휴일근로가 되는데,4시간만 근무하면 둘 다 계산은 똑같습니다.4시간*통상시급*1.5배 받으시면 됩니다.상시 5인 이상 사업장이고, 주소정근로시간이 31시간이라면31시간/40시간*8시간*통상시급의 연차수당이 발생하는데,이것은 바로 받을 수 있는 것이 아니라,연차휴가 발생일로 1년간 미사용하거나 그 전에 퇴사하여 사용하지 못하는 경우에받을 수 있습니다.(물론 그 전에 지급할 수도 있으나, 청구하지는 못합니다.)

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 알바를 하지 않는 것이 좋습니다.신고를 하지 않고 알바를 하다가 적발되면 이후 기간 모두 없어집니다.그리고 기존 받은 금액도 반환하며, 형사처벌받을 수도 있습니다.신고하면서 알바를 할 이익이 없습니다.