답변 내역

안녕하세요. 백승재노무사입니다.1. 계약기간이 만료되면 자동종료(계약해지)되는 것이 원칙입니다.2. 휴직을 하더라도, 재직기간에 포함되는 것이 원칙이나,만약 취업규칙에 "근로자 개인 사정에 의한 휴직시 재직기간에서 제외한다"라는 규정이 있다면, 그대로 인정됩니다.이런 경우 퇴직금이 발생하지 않습니다.그러므로, 전자라면 퇴직금 발생, 후자라면 미발생입니다.3. 연차휴가는 11개월간은 한달 개근에 1개씩 발생합니다.(11개월간 최대 11개인데, 휴직기간은 미발생할 것입니다.)계약기간이 정확하게 1년이므로, 갱신되지 않는다면, 1년 1일 근무시 발생하는 15개는 미발생합니다.회사에서 갱신거절하여 퇴사하는 경우에는, 계약만료를 사유로 실업급여 신청할 수 있습니다.

안녕하세요. 백승재노무사입니다.10년 이상은 수급 가능기간이 240일까지고 1년인 경우 수급기간이 짧아 여쭤봅니다.-------------------------네. 실업급여를 받은 사실이 없다면, 고용보험가입기간을 합산합니다.10년 이상이라면,50세 미만은 240일 지급50세 이상이라면 270일 지급합니다.

안녕하세요. 백승재노무사입니다.휴가신청서만 미결재인상태에서 6월1일부터 회사를 출근하지 않으면퇴사후 퇴직금의 문제가 있을지 궁금하고그리고 퇴직금 계산시 평균임금과 통상임금중 큰금액으로 퇴직금을 산정한다고 하여 통상임금이 얼마인지 궁금해사진첨부해서 올려봅니다!---------------------------------휴가가 승인되지 않았는데, 회사에 나가지 않으면 결근입니다.퇴직금 계산에 불리해질 수 있으니, 확인하시고 진행하는 것이 좋을 것 같습니다.(물론 미사용연차는 연차수당으로 받을 수 있습니다.)기본급+직책수당+식대가 통상임금입니다. 이것을 209시간으로 나누고 8시간을 곱하면 됩니다.

안녕하세요. 백승재노무사입니다.취득신고 내역은 저도 확인할 수 있나요..?그거는 언제 어디서 확인할 수 있나요..?-----------------네. 아래 사이트에서 확인해 보시기 바랍니다.4대보험 연계센터https://www.4insure.or.kr/ins4/ptl/Main.do

안녕하세요. 백승재노무사입니다.제가 지금 아르바이크 하고 있는 곳에서 한달 단위로 작성하는 근로 계약서 작성할 때 기본시급에 법적으로 수습기간 40시간동안은 10프로를 떼가야한다고 하셨는데 뭔가 이상해서 찾아보니 1년 이상 계약 체결시에만 수습기간을 설정할 수 있다고 하더군요 체불금액을 받지 못할 경우에 신고가 가능 할까요?---------------------------------------네. 맞습니다.한달 단위로 계약하고 있다면, 무조건 최저시급 100퍼센트 이상 지급해야 합니다.임금체불로 관할 고용노동청에 신고할 수 있습니다. 신고하세요.

안녕하세요. 백승재노무사입니다.그렇지 않습니다. 근로계약서 작성여부, 4대보험 가입여부는 주휴수당과 전혀 관련이 없습니다.아래에만 해당하면 발생합니다.다만, 소정근로시간, 소정근로일이 있어야 주휴수당을 계산할 수 있으니,근로계약서 작성을 요구하시기 바랍니다.선생님이 실질적인 근로자(알바)가 맞다면, 작성 및 교부의무가 사업주에게 있습니다.(위반시 벌금 500만원 이하)근로계약서 작성이 어렵고, 매주 사업주의 지시에 의해서 소정근로일, 소정근로시간이 정해진다면,(1주 실제 근로시간/40시간)*8시간*시급으로 계산하시면 됩니다. 1) 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가,2) 1주간의 소정근로일을 개근하고,3) 다음주 첫 근무일 전날까지 재직할 것.끝.

안녕하세요. 백승재노무사입니다.주5일 근무하는데 평일에 공휴일이 있으면 그 주는 주휴수당 못받는건가요??15시간만 일하면 주휴를 받을 수 있는건지 아니면 주5일 15시간이상을 꼭 일해야 주휴를 받는건지 궁금해요!!!!!---------------------------------------아닙니다. 주휴수당 발생합니다.선생님이 스스로 결근만 하지 않으면 주휴수당 발생합니다.주15시간 채우지 않아도 됩니다.예를 들어서, 월~금요일이 소정근로일인데, 금요일이 빨간날이어서 회사에서 전체 쉬었다면,월~목요일 4일만 출근해도 주휴수당이 발생하며, 그 금액은 평소의 주휴수당 금액과 동일합니다.참고하세요.

안녕하세요. 백승재노무사입니다.21.6.1 입사했고22.5.31 퇴사할 예정입니다이런경우에 연차수당 받을 수 잇나요?1년 근무 했을 경우 15개 생기는 연차에 대한 수당을 받으려고 합니다!퇴직금 + 연차수당 받으려면 어떻게해야죠? ㅜㅜ---------------------------------------퇴직금은 당연히 발생하나,정확하게 1년만 근무하고 퇴사를 하면, 뒤의 15개는 미발생합니다.최대 11개만 발생합니다. 11개월간 한달 개근에 1개씩 입니다.1일 +1일 이상을 근무하고 퇴사를 해야 15개가 발생합니다.퇴사일을 늦출수 있다면, 무조건 1일 더 근무하고 퇴사하시기 바랍니다.21.6.1 입사했으므로, 적어도 22.6.1까지 근무하고 퇴사하면 됩니다.

안녕하세요. 백승재노무사입니다.일한 기간 동안의 임금을 받으려고 사장님께 연락하였더니 통장사본을 들고 가게로 직접 오라고 하였습니다.---------------------직접 방문할 필요는 없으며,계좌번호만 카톡, 문자로 보내면 될 것입니다.보냈는데도 급여가 14일 이내에 들어오지 않으면 그냥 고용노동청 신고하시기 바랍니다.

안녕하세요. 백승재노무사입니다.네. 최초 프리랜서 계약이라고 하더라도실질적으로 근로자였다면,2년 1일 이상을 근무하고 퇴사를 하는 것이므로,연차휴가는 최대 41개 발생한 상태입니다.(11+15+15)실업급여 가능합니다.뒤의 2년이 고용보험에 가입되어 있다면, 계약만료로 신청하시면 됩니다.