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답변 내역

갑질공무원을 정당하게 퇴치하는 법 알려주세요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 내부 신고로 어렵다면,국민신문고에 신고해보는 것을 고려해 보시기 바랍니다.국민권익위원회에서 운영하는 온라인 국민신문고입니다.아래를 참고하세요.https://www.epeople.go.kr/nep/pttn/gjDmgPttn/gjDmgReportCenterContent.npaid
고용·노동 / 직장내괴롭힘
20.12.25
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유행성 병에 걸렸는데 유급휴가 적용되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 병가는 법정휴가가 아니므로,당연히 유급으로 적용하는 것은 아닙니다.2. 회사의 취업규칙(사규)에 유급휴가로 정해져 있지 않다면,무급휴가(휴직)나 결근처리, 혹은 연차휴가를 사용해야 할 것입니다.참고하세요.
고용·노동 / 휴일·휴가
20.12.25
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두루누리끝나면 급여가 내려가는거죠?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 내년에 10만원을 올려주면 최저임금법, 근로기준법에 문제가 없는지를 알려면정보가 더 필요합니다.선생님의 근로조건을 알아야 구체적으로 답변드릴 수 있는 질문입니다.근로계약서 및 급여명세서를 올려주세요.(개인정보, 회사정보는 가리고)
고용·노동 / 임금·급여
20.12.25
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회사에는 아직 근무중인데 아래와같은 내용의 퇴직연금 관련에관한 문자를 접수하였는데, 답장을 보내야할까요 아님 무시해도 될까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 입사일이 언제인가요?퇴직연금의 종류는 알고 계신지요? (확정기여형, 확정급여형)퇴직연금에 가입되어서회사에서 납입을 하고 있는 것 같습니다.은행에 연락해서 퇴직연금의 종류, 회사 부담금이 정상적으로 납입되고 있는지 여부를 확인해 보세요.
고용·노동 / 임금·급여
20.12.25
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연차 발생에 대해 궁금합니다 자세히 알려주세요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 연차휴가는 아래와 같이 발생합니다.예) 입사일 20.1.1입사하고 11개월동안 : 한달 개근하면 다음달에 1개씩 발생, 11개월동안 최대 11개 발생가능함.21.1.1 : 연차휴가 15개 발생22.1.1 : 연차휴가 15개 발생23.1.1 : 연차휴가 16개 발생~~
고용·노동 / 임금·급여
20.12.25
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근로조건저하 (단축근무,임금삭감) 실업급여 신청대상인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 근로시간 단축에 대해서 근로자가 동의하지 않으면,단축시키지 못합니다.2. 동의 하지 않은 상태에서 근로시간을 줄이면,그 줄어든 근로시간에 대해서 평균임금 70퍼센트는 받을 수 있습니다.(부분 휴업수당)청구할 수 있습니다.실업급여는 나중에 생각하시고,이것들을 청구하시기 바랍니다.미지급하면 그 사유로 실업급여 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
20.12.25
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제가 알고 있는 년차와 회사가 알려주는 년차가 차이가 많이 나는데 좀 알려주세요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 선생님이 잘못 알고 있습니다.2. 17.5.30 이전 입사자는 26개가 아닙니다. 1년 미만 기간에 11개는 발생하지 않고 1년 후에 15개만 발생합니다.17.5.30 입사자부터 개정법을 적용합니다. 참고하세요.
고용·노동 / 임금·급여
20.12.25
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실업급여 신청전에 단기알바질문
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 실업급여 신청전에 잠깐 일용직 형태로 근무하시는 것은 문제가 없습니다.2. 수급자격 신청일 이전 1개월간 근로한 일수가 10일 미만이어야 합니다. 10일 이내의 일용 근로를 하는 것은 문제가 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
20.12.25
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퇴사시에 협의한 날짜 이전에 회사가 나가달라고 하면 실업급여를 받을 수있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 해고에 해당하니 신청할 수 있습니다.해고했다는(미리 그만두게 했다는) 증거를 확보하세요.실업급여를 신청하고자 한다면, 회사측에 다시 1월말까지 다니겠다고 해보세요.그래도 그만두게 한다면, 녹음 등을 하셔서 증거를 만드세요.
고용·노동 / 근로계약
20.12.25
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산재중 강제퇴사되었습니다 구제 신청가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 산재승인을 받으셨으면,근무를 하지 않더라도 재직중입니다.스스로 퇴사하지 마세요.(근무하지 않더라도 공단으로부터 휴업급여를 받을 수 있습니다.)2. 해고를 당했다면, 부당해고구제신청을 하시면 됩니다.산재기간에는 해고를 할 수 없습니다.
고용·노동 / 산업재해
20.12.23
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