전문가 프로필

답변 내역

투잡일때 퇴사시 실업급여에 대해 질문합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 고용보험은 1곳에서만 가입되는데, a에서 가입했다면 가능할 수 있습니다.피보험 단위기간은 최종 이직일 이전 18개월을 통산하여 180일 이상이면 됩니다.선생님의 정확한 기간은 근로복지공단을 통해서 확인해 보시기 바랍니다.실업급여 계산기를 검색해서 나이, 평균임금 등을 입력해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
20.11.15
0
0

무단퇴사 시 퇴직금 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 주15시간 이상 근로자가 1년 이상을 근무하고 퇴사를 하면 퇴직금이 발생합니다.2. 무단퇴사를 하든, 해고를 당하든 퇴직금은 무조건 발생합니다.다만, 무단퇴사를 결근처리하면 평균임금이 낮아져 퇴직금액이 적어질 수는 있습니다.이는 통상임금, 평균임금, 무단결근으로 늘어나는 재직기간 등을 고려해서 계산해 봐야 합니다.참고하세요.
고용·노동 / 임금·급여
20.11.15
0
0

근로계약서 작성시 장소 나 재택근무, 시간외 수당은 계약서에 어떻게 작성해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 근로계약서는 필수 기재사항 이외에는 정해진 양식이 없습니다.구체적으로 적으면 됩니다.2. 근무장소는 000으로 하며, 000외의 장소에서 근무하고자 하는 때에는 부서장의 허가를 얻어야 한다./ 반대로 회사에서 정하는 경우에는 업무상 필요에 의해서 근무장소는 변경될 수 있다. 정도로 작성하면 될 것입니다.3. 근로시간이 정해져 있다면, 일단 그 근로시간 만큼만 인정됩니다. 그래서 부서장의 승인을 받은 부분에 한해서 연장근로 등을 인정한다 라는 문구를 넣는 경우가 많습니다. 부서장에게 신고해서 허가 받으시면 됩니다. 참고하세요.
고용·노동 / 임금·급여
20.11.14
0
0

실업급여를 위해 정규직에서 계약직으로 변경을 해야하여 몇가지 여쭤봅니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 계약만료로 실업급여를 신청하기 위해서는,실제로 계약기간이 만료되었고,회사에서 갱신을 거절한 경우에 해당해야 합니다.이런 경우 비자발적으로 이직하는 것이므로, 피보험단위기간이 180일 이상이라면 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
20.11.12
0
0

산재보험 휴업급여를 받을 수 있는지 궁금합니다..
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 휴업급여를 받을 수 있습니다. 요양기간 동안 받을 수 있습니다.2. 퇴사일까지가 아니라, 요양기간으로 인정받은 날짜까지 휴업급여를 받을 수 있으니참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
20.11.12
0
0

근로계약서에 한달 이전에 퇴사통보를 하지 않으면 5일치 차감이 써있습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 근로계약서의 해당 내용은 효력이 없습니다.차감하지 못합니다.2. 만약에 차감하여 임금이 지급되면 임금체불입니다.노동청에 신고하여 구제받을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
20.11.12
0
0

대체휴일 관련 질문-8시간 미만 근무시
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 상시 5인 이상 사업장이라면 그렇지 않습니다.2. 보상휴가제(근로기준법 제57조)라는 것이 있습니다. 연장,야간,휴일근로시에 임금 지급 대신에 휴가를 줄 수 있는데,1배가 아니라 1.5배의 시간을 휴가로 주어야 합니다. 즉, 휴일에 3시간 근로를 했다면, 4.5시간의 휴가를 주어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
20.11.12
0
0

월급제로 한달 일했는데 최저시급보다 돈을 더못받았네요.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 최저시급으로 계산한 임금과의 차액을 청구할 수 있습니다.2. 주48시간 근로가 맞다면, 상시 5인 미만 사업장이라고 하더라도 세전 209만원,수습기간 적용하더라도, 세전 188만원 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
20.11.12
5.0
1명 평가
0
0

5인미만사업장 실업급여 수급가능할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 간단하게 계약만료로 신청이 가능합니다.회사에서 갱신을 거절하면 실업급여를 신청할 수 있습니다.2. 회사에서 갱신을 해준다면, 일단은 그냥 다니셔야 하며(근로자가 갱신거절로 실업급여 신청하지 못함)말씀하신대로 배우자와의 동거를 위한 이사로 인해서 통근이 곤란한 경우로 신청할 수 있습니다. 사실혼도 인정됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
20.11.12
0
0

실업급여시 어떠한 금전활동도 하면 안되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 단기 알바를 하면 이를 고용센터에 신고를 하고 하세요.나중에 부정수급이 발각되면, 큰 문제가 발생할 수 있습니다.아래 부정수급 사례를 참고하세요.제재 및 처벌부정한 방법으로 실업급여를 지급받은 경우에는 부정수급액의 반환뿐만 아니라, 실업급여 지급 제한, 부정수급액의 최대 5배의 금액이 추가징수될 수 있으며, 최대 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다.또한, 실업급여를 부정하게 받거나 받으려고 한 날부터 소급하여 10년간 3회 이상 부정수급으로 실업급여 지급이 제한된 경우, 최대 3년간 새로운 구직급여 수급자격에 따른 실업급여 지급이 제한됩니다.실업급여 부정수급의 유형실업급여 부정수급의 유형 수급자격신청피보험자격 취득 및 상실을 허위로 신고한 경우급여기초임금일액산정의 기초가 되는 임금액을 과다하게 기재한 경우이직사유를 허위로 기재한 경우취업상태에서 실업하였다고 신고하는 경우실업인정취업한 사실은 숨기고 계속 실업인정을 받는 경우자신의 근로에 의한 소득의 미신고 및 허위 신고재취업 활동 여부를 허위로 신고한 경우확정된 취직 또는 자영업 개시 사실을 미신고한 경우기타취업촉진수당 수급을 위해 각종 허위 신고를 한 경우상병급여 수급을 위해 각종 허위 신고를 한 경우
고용·노동 / 임금·급여
20.11.12
0
0