답변 내역

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 상시 5인 이상 사업장은,소정근로일과 공휴일이 겹치면(일하지 않아도)유급휴일 처리해줘야 함이 맞습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.합의여부는 선생님 마음입니다.다만, 사장이 근로소득세를 공제하고 지급할 수 있음은 맞습니다.3.3퍼센트 아닌, 근로소득세 공제가 원칙입니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.연차휴가 소진은 근로자가 신청해야 가능합니다.신청하지 않았다면, 그냥 연차수당으로 받으시면 됩니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 본인도 포함됩니다.양쪽에 모두 할 수 있습니다.그러므로, 선생님이 준비할 수 있는 것은 모두 하셔야 합니다.노무사의 도움을 받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 연차수당 지급해야 합니다.연차휴가 발생일로 1년이 지나고,월급날에 연차수당 안 줬다면 노동청 신고할 수 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 맞습니다.연차수당 지급해야 합니다.청구하지 미지급하면, 고용노동청 신고하세요.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 고용보험 가입합니다.산재는 회사에서 전액 부담 가입합니다.(미가입되더라도 혜택 받을 수 있음)네. 일용직 마치고 바로 실업급여 신청하면 최종 사업장이 됩니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.퇴직금에는 종합소득세가 아니라, 퇴직소득세가 공제되어야 합니다.세무서에 문의해 보시기 바랍니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.자영업자 산재도 가입가능하나, 의무는 아닙니다.특례에 의해서 원하면 가입할 수 있습니다.근로복지공단 문의하시면 됩니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.불편하시겠지만, 힘내서 전화를 해보세요.문자로 퇴사를 통보하는 것은, 여러모로 아쉽습니다.참고로, 근로자는 언제라도 퇴사할 자유가 있습니다.