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퇴사후 주휴수당 정산 알려주세요~
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.발생합니다.주휴수당은 근로자 개인 사정으로 스스로 결근한 것이 아니라면,동일하게 발생한다고 생각하시면됩니다.3일 휴가 하고 2일 출근했으면, 주휴수당이 동일한 금액으로 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.15
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24년최저시급으로 계산부탁드립니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 1주일 근로시간이 14시간입니다.임금은 주휴수당이 없으니한달 평균 14*4.345주*9860원 이상 지급하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.15
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주말근무 평일대체 휴무 가능할까요~??
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 사전에 1대1 대체를 합의하면 문제되지 않습니다. (평일2일 근무 -> 주말 2일 근무 대체함)위 내용으로 서류를 작성하면 좋을 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.15
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회사내 녹음으로 인해 해고될 수도 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.회사욕을 했다고 해서 즉시 해고가 정당화되기는 어렵습니다.해고가 된다면, 부당해고구제신청을 하세요.(회사를 욕했다는 사실이, 해고에 이를 정도로 중대한 비위행위가 아니라고 판정될 가능성이 큽니다. 징계양정 과다)
고용·노동 / 기타 노무상담
24.04.15
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간이대지급금 출석 하면 질문 무엇을 하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로자는 사실대로 진술하면 됩니다.사업주가 임금체불한 것이 맞다고 인정을 한다면,순조롭게 진행될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.15
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근로계약서상 근로시간보다 적게 근무했을 경우 위법인가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.기존 조건보다 적게 일하고, 급여는 동일하게 지급하므로,회사가 대우를 더 좋게 해준 것입니다.근로자 입장에서는 마다할 이유가 없습니다.법적으로 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.15
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근로계약서 작성 전 퇴사 시 실업급여 수령 가능할까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.실업급여 신청전 회사에서 자진퇴사를 하면 신청하지 못하는 것이 원칙입니다.근로계약서 작성여부와 무관합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.15
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공동연차가 너무 많은데 방법이 있을까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로자대표는 근로자의 과반수로 선임해야 합니다.과반수 선임이 되었는지 여부를 인사과에 확인해 보세요.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.15
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신입사원이 의료목적 수술 후 1개월 정도 병가 낼 수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.회사마다 다릅니다.회사에 문의해 보시기 바랍니다.법에서는 따로 규정하고 있지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.15
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추가 수당 관련하여 급여명세서 작성 문의드립니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.40만원이 근로소득에 해당하면, 40만원도 근로소득세, 4대보험료의 대상이 되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.15
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