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자진퇴사후 계약직 근무 후 실업급여를 받는 조건이 궁금합니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.파트타이머 계약직도 가능하나, 근로시간이 주40시간 미만이라면,실업급여액이 줄어드니,가능하다면, 주40시간 이상으로 계약근무하시기를 권합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.13
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임금체불(빠른답변바랍니다.)감사합니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 퇴사일로 14일 이내 임금을 미지급하면 관할 고용노동청에 신고하시면 됩니다.고용노동부 홈페이지, 직접 방문, 우편, 팩스 등의 방법으로 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.13
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기간제 직원 계약만료로 인한 사직서 사직일 문의?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.계약만료시 사직서를 제출하지 마세요.자진퇴사로 처리되면 실업급여 수급 대상이 되지 못합니다.아무 서류 제출하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.13
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근로계약서를 작성 안했는데 출근전날 그만둔다해도 손해배상이 청구되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.무단 결근한다고 반드시 법원에서 손해배상이 반드시 인정되는 것은 아닙니다.구체적인 내용은 법률 카테고리에서 상담받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.13
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알바 시급이 10500원인데 근데 근로계약서에는 최저시급으로 적어놓겠다는 것
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.사실대로 적는 것이 좋습니다.나중에 불리한 증거가 될 수 있습니다.어쩔수가 없다면, 녹음이나, 카톡등으로 증거를 만들어놓으세요
고용·노동 / 임금·급여
24.04.13
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계약서 내에 인수인계 기간은 의무적으로 지켜야 하는 부분인지 궁금해요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.지키는 것이 좋겠으나,사정이 있다면 반드시 지키지 않아도 됩니다.현실적으로 근로자가 불이익한 것은 별로 없습니다.다만, 물리적인 인수인계기간을 지키지는 못하더라도,인수인계서 제출 등으로 인수인계는 마무리하는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.13
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산재 신청 절차가 어떻게 되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 근로복지공단에 신청하면 되는데,잘 모르시겠으면,병원 원무과에 도움을 요청하시면 됩니다.대신 제출해줍니다.
고용·노동 / 산업재해
24.04.13
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회사 계약 연봉 수정 관련 질문드립니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.월 급여가 줄어드는 것에 동의했다면,그대로 월 급여가 줄어들어도 문제되지 않을 것입니다.근로계약서, 연봉계약서 수정은 근로자의 서명이 있어야 합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.04.13
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회사에 들어간지 3달도 안됐는데 폐업의 이유로 실업자가 되면, 퇴직수당이나 실업급여는 받을 수 없나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.퇴직수당이라는 법정수당은 없습니다.비자발적으로 이직하니, 실업급여 수급사유는 충족합니다이전 회사 고용보험 가입이력과 합산하여 18개월내 피보험단위기간 180일 충족하면 신청하면 됩니다.
고용·노동 / 구조조정
24.04.13
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사업주가 괴롭힘 주동자여도 사업주에게 신고해야 하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 이런 경우에는 관할 고용노동청에 바로 신고를 하시면 됩니다.회사에 신고하지 않고 노동청 신고합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.04.13
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