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휴일수당계산법이 궁굼합니다 무엇이 맞는것일까요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.통상임금(시급)을 알아야 합니다.휴일에 근로를 하면(단순히 토요일, 일요일 근무말고 본인에게 휴일이어야 함),8시간까지는 통상시급*1.5배,8시간 이후는 통상시급*2배를 해서 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.11
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6개월 계약직 계약 해지 후 180일에 모자란 일 수를 일용직으로 채워도 실업급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 계약직 해지후에 회사의 갱신거절로 퇴사한 것이 맞다면,이후에 일용직으로 채우고 실업급여 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.11
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연차수당기준의 날짜가 언제인가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.7.28 입사를 하셨으면,적어도 7.28일 까지는 재직하고 퇴사하세요.1년 + 1일입니다.7.27까지 근무하면 1년입니다.1년만 근무하면 연차휴가 15개 못 받습니다.그러니 1년 1일 근무하셔서, 최대 11+15 = 26개 받으세요.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.11
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편의점 사장에게 주휴수당은 어떻게 되냐고 물어보니 갑자기 앞으로 나오지 말라는데 어떤 항목으로 신고할 수 있을까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.상시 5인 미만 사업장일 가능성이 큽니다.부당해고구제신청은 하지 못합니다.3개월 이상 근무자이니, 해고예고수당 발생합니다.바로 노동청 신고하세요.주휴수당 미지급도 같이 신고하세요.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.11
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주2일근무(주16시간) 6개월 계약직 종료후 실업급여
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 피보험단위기간이 180일 이상이어야 합니다.주2일 근무하면 주휴일 1일 추가해서 1주일에 3일만 인정됩니다.6개월 근무만으로 부족합니다.그리고 주5일 근무하더라도, 1주일에 6일 인정하니,6개월로 부족합니다.7개월은 근무하셔야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.11
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회사의 연차는 몇개나 받아야 정상인가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.입사를 하고 11개월간 : 한달 개근하면 다음달에 1개씩 발생합니다. 이거 사용하세요. 11개월간 최대 11개 가능합니다.입사하고 1년 후 : 15개 한꺼번에 발생합니다. 앞의 11개와 별도입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.11
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실업급여는 언제 신청할수 있을까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.퇴사일로 1년 내 신청하시면 됩니다.늦게 신청하면 받을 수 있는 날수가 있어도 못 받으니 빠르게 신청하는 것이 좋습니다.고용센터와 구체적으로 상담해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.11
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근로기준법상 무급 병가는 최대 며칠까지 가능한지 궁금합니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로기준법에는 무급 병가에 대한 규정이 없습니다.회사에서 자체적으로 정할 수 있습니다.업무상 재해에 대해서 산재를 신청하면 됩니다. 무급병가 아닙니다.유급으로 휴업급여를 받을 수 있습니다.기간은 정해져 있지 않습니다근로복지공단에서 인정하는 대로 적용받습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.04.11
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임금 체불로 진정서를 넣으면 사장님이 고소 되는 건가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.진정은 임금등을 받게 해달라고 신고하는 것이고,고소는 처벌해달라고 신고하는 것입니다.(처음부터)다릅니다.다만, 진정을 했는데, 임금을 여전히 미지급한다면 처벌될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.04.11
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회사 생활 정신적인 스트레스 공황장애 산재 처리 가능한가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.업무상 질병을 근로자가 입증해야 합니다.쉽지는 않습니다.가까운 노무사 사무실 상담받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
24.04.11
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