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포괄임금제인데 급여명세는 포괄임금제로 안나가고 있어요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로계약서 적혀 있는 금액보다 적게 지급한다면, 임금체불이니관할 고용노동청에 신고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.19
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몸이 안좋아서 치료를 위한퇴사에 대해 궁금증
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.몸이 안좋아서 더이상 일하기 힘든 경우에도 그 사항을 꼭 지켜야 되나요? 출근한 당일 퇴사를 밝히고 그날 퇴사는 못하는 건가요-------------몸이 아프면 당연히 바로 퇴사해도 됩니다.강제근로는 금지되어 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.18
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2024년 실업급여 관련하여 변동 사항이 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 실업급여(구직급여) 상한액은 동일하게 66000원이나,하한액은 최저시급 변경으로 상승하게 됩니다.63104원입니다.:9860*0.8*8
고용·노동 / 임금·급여
24.01.18
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회사에서 상사가 불편하게 한다면??
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.직장내 괴롭힘 정도에 이르면 사내에 신고하세요.직장내 괴롭힘 정도는 아니라면, 부서장, 고충처리위원 등과 상담해보시기를 권합니다.직장내 괴롭힘 :사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적ㆍ정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.01.18
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직장 내 따돌림 같은 것도 직장 내 괴롭힘에 포함이 되는지 궁금하네요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.직장 생활을 하다 보면 요즘에 왕따를 하는 경우를 볼 수 있는데 이런 직장 내 따돌림 같은 경우도 직장내 괴롭힘에 포함이 될 수 있는지 궁금하네요.-----------------------------네. 집단의 왕따도 직장내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.01.18
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4대보험 가입이 늦었을 경우 사업장 불이익 여부 궁금합니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 고용보험 지연 가입 관련 과태료가 부과될 수 있습니다.가입날짜와 상관없이 최초 입사일부터 모든 노동법 적용받습니다.퇴직금도 그렇게 계산하니 걱정하지 않으셔도 됩니다.(퇴직금 내역서, 통장입금내역, 근로계약서등이 증거가 됨)
고용·노동 / 임금·급여
24.01.18
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12월28일 현장에서 일하다 미끄러져 왼쪽 무릎 외측 인대에 문제가 생겼습니다. 다친 당일은 괜찮았는데 시간이 갈수록 통증이 심해집니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 지금이라도 산재신청이 가능하니,목격자 진술을 받아놓으시고,병원 원무과에 신청하시면 됩니다.회사측의 협조를 받으면 더 수월하게 가능하니 요구해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
24.01.17
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퇴사 30일이전 통보에 관한 근로계약서 규정에 대한 효력이 어느정도 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.실질적으로 근로자에게 피해가 가는 것은퇴직금 계산 정도입니다.(분쟁 발생 자체가 스트레스가 될 수는 있음)한달간 무급처리하면 평균임금이 줄어들어,근로자에게 불리할 수 있는데,반대로 재직기간이 한달 늘어나니(그리고 통상임금으로 계산),오히려 유리한 상황이 될 수도 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.17
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정년 1년 지나고 퇴사를 했을때
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.정년이 연장되었다고 볼 수도 있고,추가로 1년 계약직 근로를 하고 퇴직했다고 볼 수 도 있습니다.둘 다 모두 가능하니 실업급여는 가능합니다.스스로 그만둔 것이 아니라면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.17
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2024년이 되면서 실업급여 달라진점 알려주세요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.피보험단위기간 180일 충족,비자발적 퇴직등 가장 중요한 부분은 달라지지 않습니다.마지막 이직일 이전 18개월안에 피보험단위기간 180일 충족하셔야 하며,비자발적 이직(해고, 권고사직, 계약만료등)이어야 가능하니 참고하세요.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.17
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