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답변 내역

근로계약 기간 1년인것과 일용직 관련
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.수습기간 최저임금 90퍼센트만 지급할 수 있는 경우는,계약기간이 1년 이상이고 수습기간 3개월 감액한다고 합의하는 경우입니다.1년 이상이니, 1년 또는 무기계약시 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.05
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24년 1월 1일자 퇴사자(23.12.31.까지 육아휴직)의 경우 24년 연차가 발생여부
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.회계연도 기준1.1 이라면, 추가 발생하지 않습니다.1.1까지 재직하고 퇴사를 해야 한번 더 발생합니다.1일 차이로 0개입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.05
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신규 입사 관련 근로 계약 및 연봉 계약 문의
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.연봉의 80퍼센트 지급받는 금액이,최저임금의 90퍼센트 이상이라면 최저임금법 위반이 아닙니다.법에서 그렇게 지급해도 된다고(감액) 규정하고 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.05
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신입인데 월차 발생하면 다음날 바로 사용 가능한가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 한달 개근하면 다음달에 1개씩 발생합니다.11개월동안입니다.바로 사용가능합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.01.05
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받고 있는 시급보다 근로계약서에 시급이 낮게 적혀있는경우
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로계약서를 작성하고 시급이 오르는 경우가 많이 있으니,실제 시급이 상승한 것이라면(혹은 처음부터 많이 받은 것이라면)그렇게 주장하시면 될 것입니다.그렇지 않습니다. 수습기간 반드시 감액해야 하는 것은 아닙니다.감액하지 않고 지급했다면, 그대로 적용합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.05
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최저임금에 위반이 아닌지 궁금합니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.그렇게 일할계산해서 공제하면 문제없습니다.일한만큼 지급한 것이므로 최저임금법 위반이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.05
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주휴수당을 계산하려면 어떻게 해야할까요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.주휴수당은 1주일 개근시 발생합니다.매주 개근여부를 알 수 있어야 합니다.각 기간의 시급을 곱합니다.하루에 5명 이상 근무했나요?(점장, 사장 제외)그렇지 않으면 5인 미만 사업장으로 야간수당은 없습니다.전체 근로자수가 6명이어도, 하루 평균 몇명이 근무했는지를 봐야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.05
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이전 수급사실이 있을 때 실업급여 수급기간이 궁금합니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.최근 실업급여를 받은 다음의 첫 근무지부터 고용보험가입기간으로 합니다.22년 9월부터입니다.1년 이상 2년 미만이므로,받게 되면, 소정급여일수는 150일 입니다.50세 이상은 180일입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.05
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일용근무시간과 퇴직금 관련 문의 드립니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.이렇게 근무하면 아무리 오래해도 퇴직금 발생하지 않습니다.시급을 먼저 정하시기 바랍니다.참고로 24년 최저시급은 9860원입니다.시급에 한달 실제 근로시간을 곱해서 지급하면 됩니다.끝.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.05
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연차갯수와 수당 알려주세요 22년도입사
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.22.03.02 입사하였고현재 24.01.05 기준까지-----------1.1 회계연도 기준으로 아래와 같이 발생하니,사용분과 비교하세요.입사하고 11개월 : 한달 개근에 1개씩, 최대 11개(개근월수를 세어보세요)23.1.1 : 15*(10/12)개 발생24.1.1 : 15개 발생끝.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.05
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