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사장님이 바뀌면 실업급여 수급이 가능한가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.고용승계가 되었는데,근로자가 거부하고 퇴사하면실업급여 신청하지 못합니다.자진퇴사이기 때문입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.04
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실업급여중입니다 가능한 아르바이트범위는 어디까지 인가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.하지 마시기 바랍니다.알바를 하면(신고를 하면) 그 돈이 실업급여에서 공제되는 데,굳이 일을 할 필요가 없습니다.*신고를 안하고 알바를 하면 나중에 부정수급으로 걸립니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.04
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상용직 일용직 실업급여 기간 문의
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.회사에서 권고사직을 당하면, 그것이 한달 미만의 기간이어도 실업급여 수급사유가 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.04
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연차 발생 기준에 대해서 궁금한 사항이 있어요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.아닙니다. ^^연차휴가는 1년 후부터 발생하는 것이 아니라,1년 미만에도 발생합니다.당겨쓰는 것이 아닙니다.아래와 같이 발생하니 참고하세요.입사입사하고 11개월간 : 한달 개근하면 다음달에 1개씩 발생. 최대 11개입사하고 1년 후 : 15개 한꺼번에 발생(위와 별도)입사하고 2년 후 : 15개 한꺼번에 발생입사하고 3년 후 : 16개 한꺼번에 발생입사하고 4년 후 : 16개 한꺼번에 발생~~
고용·노동 / 임금·급여
24.01.04
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연차에 대해서 궁금해서 질문드립니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 연차휴가는 최초 11개월간 한달 개근하면 1개씩 그래서 최대 11개 발생합니다.입사하고 1년 후에 15개, 2년 후에 15개, 3년후에 16개 이런식으로2년 초과하면 1개씩 증가하여 최대 25까지 증가합니다.1년 미사용분 돈으로 받는 것을 서약하지 않아도 됩니다.법적으로 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.03
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교육기간 임금은 어떻게 받는건가요?? 최저임금은 받을수 있나요??
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 임금 지급해야 합니다.근로자가 거부할 수 없는, 강제되는 교육은 근로시간입니다.최저임금 이상을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.03
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근무 시간, 휴무일 변경 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로조건 변경은 근로자의 동의가 있어야 합니다. 회사 마음대로 근무시간, 휴무일 변경하지 못합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.03
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연차 갯수 15일? 16일? 몇일이 맞나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.2022년 1월 3일에 입사했습니다.올해 2024년 16일이 맞는거 같은데올해 연차갯수가 15일인가요? 16일인가요?----------------------22.1.3 입사입사하고 11개월 : 한달 개근하면 다음달에 1개씩, 최대 11개 가능23.1.3 : 15개24.1.3 : 15개
고용·노동 / 기타 노무상담
24.01.03
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저 주휴수당을 받을수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.선생님이 노동법상 근로자에 해당하면, 1주일 소정근로일 개근하면 주휴수당 발생합니다.130만원 정도 번다고 하셨는데, 그것에 대한 근로계약서, 급여명세서가 있어야 정확한 답변드릴 수 있습니다.130만원이 어떻게 구성되어 있는지를 봐야 합니다.(월급제는 그 안에 주휴수당이 포함되어 있기 때문입니다.) 검토해봐야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.03
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사장또는 직원간 업무다툼으로인한 퇴사 실업급여해당될까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.쉽지 않을 것 같습니다.다만, 사장의 직장내괴롭힘에 해당하면 가능할 수 있습니다.노동청에 신고하여 인정받아야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.03
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