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포괄임금제를 근무자에게 필수 고지를 해야하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.저희 근로계약서에는 근무자 기본급 산정방식, 식대 20만원, 시간외수당 산정방식등 급여에 대한 산정방식이 상세하게 다 들어가있는데 여기에 꼭 위 급여는 포괄임금제입니다 라는 문구가 추가 되어야 하나요?--------------------그렇지 않습니다.자세하게 구분하여 명시하고 있으면 족합니다.해당 임금을 지급하고 있다는 의미이므로, 포괄임금제라는 이름이 없어도 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.02
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연차 발생시기는 당해년도 언제인가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 발생한 연차휴가는 모두 사용하고 퇴사할 수 있습니다.발생일로 1년을 다 근무해야 사용할 수 있는 것이 아닙니다.이미 조건 충족하여 발생했기 때문입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.01.02
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업장 오픈 준비시간도 근무시간인가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 맞습니다.근로계약서에 출근시간이 9시로 명시되어 있으면, 그 시간부터 근무시켜야 합니다.그보다 일찍 출근시키면, 연장근로입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.01.02
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연봉 인상은 회사에서 의무 사항인가요? 선택 사항인가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.회사 규정, 근로계약서에 명시하고 있으면, 의무이고,명시되어 있지 않으면 회사 마음입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.02
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알바 고용하면 4대보험 의무인가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.월 60시간 미만으로 고용하면 건강보험, 국민연금, 고용보험 가입하지 않아도 됩니다.산재만 가입합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.02
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안녕하세요 실업급여 관련 질문입니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.신청해도 되나, 회사에서 이직확인서를 빠르게 제출해줘야 합니다.요청하세요.급여지급일과 무관합니다.(이미 근로를 제공한 것이므로)
고용·노동 / 임금·급여
24.01.02
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실업급여 관련해서 질문 드립니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.일경험프로그램은 체험형과 인턴형이 있습니다. 체험형의 경우 근로기준법상의 근로자로 볼 수 없어 고용보험 등 4대 사회보험 가입대상이 아닙니다. 선생님은 인턴형이므로, 근로자에 해당하고, 고용보험에도 가입해야 합니다. 근로복지공단에 확인해보세요.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.02
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정규직에서 계약만료있는 정규직 계약직 실업급여
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 당사자간 합의하여 계약직으로 재작성했으므로, 계약만료로 실업급여 신청하시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.02
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이런경우는 무단결근 해도 되는 건가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.민사소송은 법률카테고리에서 변호사 상담해 보시기 바랍니다.선생님이 근로자라면, 직장내 괴롭힘에 대해서 노동청에 신고할 수 있습니다.그리고 나서 직장내 괴롭힘으로 퇴사한다고 사직서 제출하면 될 것 같습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.01.01
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육아휴직의 통상임금 기준이 궁금합니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.통상임금은 변하는 것이 아닙니다.평균임금처럼 3개월 평균내는 것이 아닙니다.그 당시의 임금중에서 매달 고정적,정기적,일률적으로 지급하기로 사전에 정한 임금을 말합니다.보통 기본급+고정으로 지급하는 각종 수당이 해당합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.01
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