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답변 내역

퇴직금 계산 방법이 궁금합니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.최종 3개월 임금으로 계산합니다.예를 들어서 4.30까지 근무했다면,2.1~4.30 임금으로 계산합니다.4.15까지 했다면,1.16~4.15 임금으로 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.26
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근로계약서 미작성 및 무통보해고 신고가능성?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.선생님이 근로자에 해당한다면,근로계약서 미작성을 노동청에 신고할 수 있습니다.3개월 미만 근로자이므로, 해고예고수당은 발생하지 않습니다.해고일로 3개월이 지났습니다.상시 5인 이상 사업장이라고 하더라도, 노동위원회에 부당해고구제신청을 하지 못합니다.민사법원에서는 다툴 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.26
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근로계약서 강요에의한 작성문의드립니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로계약서를 작성했다고 해서 그 안의 모든 내용이 효력이 있는 것은 아닙니다.법을 준수해야 합니다.근로계약서 작성했으면 작성시기는 상관이 없습니다.강제로 작성했다는 것을 입증하면 무효로 할 수는 있을 것입니다.보상해야 한다는 규정은 효력이 없습니다.4번은 구체적인 사실에 따라 답변이 달라질 수 있습니다.변호사 상담도 해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.26
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주휴수당을 받을수 있을지 궁금합니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.지급받지 못합니다.연장근로는 주휴수당 발생에 관련이 없습니다.소정근로시간이 주15시간 미만인 근로자이므로, 주휴수당이 발생하지 않습니다.소정근로시간 자체가 변경되어야 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.26
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주52시간 내에서 야근을 시켜도 법적으로 괜찮은 것인가요,
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로자가 동의하면 가능합니다.야간근로에 동의하지 않으면 근로자가 거부하면 됩니다.강제로 근무시키지 못합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.26
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수습기간 3개월 계약끝나는 날 기준?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.1) 월차가 1개 남았었고 23년12월29일에 전직원 쉬는날로월차에서 빠지는것으로 하였습니다.그러면 사직서 작성시 몇일까지 근무한 기간으로 작성해야할까요?먼저, 전직원이 쉬면서 월차에서 빼는 것은 원칙이 아닙니다.휴업수당을 지급해야 합니다.단, 근로자대표가 서면합의하여 연차휴가와 대체한다면 가능합니다.(서면합의없으면 불가함)2) 26일~29일까지로 근무하는것으로 되어 유급휴일로 해당되는 걸까요?사직서는 당사자간 정하는 날로 하시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.26
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명절 휴가비 명목으로 현금으로 받았다면 통상임금에 해당하는 것인가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.현금으로 받는지, 통장으로 받는지 여부는 통상임금과 무관합니다.소정근로에 대해서 사전에 지급하기로 약정한 정기적, 일률적, 고정적인 금품이면 통상임금입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.25
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4대보험되는 물류알바 투잡시 나중 실업급여 문제되지는 않을까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.고용보험은 중복가입이 되지 않습니다.그러므로 본업에 가입되어 있는 것으로 실업급여 신청하면 됩니다.알바등 모두 그만두면 신청하세요.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.24
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4대보험 미가입자도 권고삭직되면 보상을 받을수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로복지공단에 고용보험을 소급가입할 수 있습니다.소급가입하고, 실업급여 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.12.24
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계약 퇴직금에 대해서 문의합니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.1. 계약직으로 8개월을 근무했는데 회사의 권고사직으로 1년을 못채웠습니다 퇴직금이 없다고하는데받을수 없는건가요 회사에서 퇴사권유인데요네. 그대로 진행되면, 퇴직금은 없습니다.퇴사거부하시거나 위로금으로 퇴직금 상당의 금액을 요구해보시기 바랍니다.2. 2년을 근무하고 권고사직으로 퇴사를 했습니다15일만에 재입사 요청이와서 퇴사처리 하지말라고했는데 퇴사처리를 하고 재입사가 되었습니다퇴직금정산을 받았습니다8개월 후 계약종료인데 이로인해 퇴직금을 날라가게 생겼습니다 받을수 없는건가요?네. 1번 내용대로입니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.24
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