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직접 가서 임금을 받는 방법밖에 없는지 궁금합니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 퇴사일로 14일 지나면 노동청에 신고하시기 바랍니다.노동청 신고하면 여러 불편이 따르니,용기내어서 한번 다녀오세요.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.16
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퇴사를 했는데 알바비 날짜가 밀린경우 질문
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.원래 급여지급일이 퇴사일부터 14일 보다 더 빨리 도래한다면,원래 급여지급일에 지급해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.16
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주말(토,일) 포함 주5일 근무시 급여차이
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.다르지 않습니다.왜냐하면, 선생님의 토요일, 일요일 근무는 그냥 평상시 근무하는 것과 같기 때문입니다.소정근로일 근무입니다.선생님에게 휴무일, 주휴일은 일하지 않는 목요일, 금요일입니다.이 때 추가로 나와서 근무하면, 가산수당을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.16
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병가 휴가의 규정은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 법정 휴가가 아니므로, 회사 자체적으로 규정하고 있습니다.유급 병가가 없는 회사도 있습니다.회사 인사과에 문의해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.16
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퇴사 통보 후 성과금 지급일 변경으로 미지급?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 노동청에 신고하시기 바랍니다.성과급 규정이 있다면, 그 내용대로 지급을 요구하세요.관행이 있다면 그 내용대로 요구하세요.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.16
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퇴사 할때 자진 퇴사를 하면 실업 급여를 못 받는다고 하는데 사실 인가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.퇴사 할때 자진 퇴사를 하면 실업 급여를 못 받는다고 하는데 사실 인가요?퇴사 할때 자진 퇴사를 하면 실업 급여를 못 받는다고 하는데 사실 인가요? 몸이 안좋아서 퇴사를 하려고 하는데 자진퇴사는 실업 급여를 못 받나요?------------------------------------비자발적으로 이직시 신청할 수 있는 것이 원칙입니다.아픈 경우, 자발적 퇴사시 가능할 수 있으나, 서류가 필요합니다. 1) 해당업무 수행시 악화될 수 있고, 12주 이상 치료가 필요하다는 의사의 진단서2) 회사 사정으로 질병휴직을 줄 수 없고, 근로할 수 있는 직무로의 전환이 어렵다는 사업주 확인서3) 진료내역 확인서, 통원치료 확인서, 입퇴원 확인서 등 퇴사 이후 2~3개월 치료 내역4) 치료 완료 후 재취업이 가능할 정도로 상태가 호전되어 있다는 의사 소견서 *개인 질병으로 퇴사할 때는 바로 구직급여(실업급여)를 신청할 수 있는 것이 아니라,상태가 호전되어 구직활동이 가능해질 때에 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
23.12.16
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병가도 정해진 일수가 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 병가는 법정휴가가 아닙니다.회사의 내규, 취업규칙으로 정할 수 있습니다.없을 수도 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.16
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연가 일수는 직종(회사)에 따라 다른가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.잘못된 표입니다.입사하고 1년 미만 : 11개월간 한달 개근에 1개씩, 최대 11개 가능입사하고 1년 후 : 15개입사하고 2년 후 : 15개입사하고 3년 후 : 16개입사하고 4년 후 : 16개입사하고 5년 후 : 17개~~: 25개까지 최대
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.16
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알바생 근무태만으로 해고가 가능한지 봐주세요.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.상시 5인 미만 사업장은 근로자 해고시 실질적인 리스크가 없습니다.상시근로자수 잘 계산해보시고 진행하세요.5인 이상 사업장이라면, 노무사와 구체적으로 상담하세요.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.16
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기간이 오래된 연차수당 퇴직하는데 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.연장근로수당을 청구하려면,연장근로했다는 것을 입증하셔야 합니다객관적으로 입증할 수 있어야, 고용노동청에서 인정합니다.또한 소멸시효 3년이 지나지 않은 것만 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.16
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