답변 내역

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.퇴사일로 14일 이내에 금품청산해야 합니다.14일 지나면 노동청에 신고할 수 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 근로자에 해당한다면, 10.1~12.31 근로에 대한 임금으로 평균임금 계산하는 것 맞습니다.연속하여 계속근로했으므로, 전체 2년에 대해서 퇴직금 발생하며,연차휴가도 마찬가지입니다.정확하게 2년 근무하고 퇴사하므로, 연차휴가는 최대 26개만 발생합니다.2년 1일 근무하면 15개 추가되나,2년만 근무하면 11개+15개입니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.계약서를 두달, 세달 단위로 갱신을 계속해왔어도,퇴직금 및 연차휴가 계산을 위한 기산일은 최초 입사일이 됩니다.그러므로, 통상근로자와 똑같이 연차휴가 계산합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.임금이 항상 상승해야 하는 것은 아닙니다.삭감이 아니라면, 문제되지는 않습니다.(단, 단체협약이나 취업규칙등 살펴봐야 합니다.)

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.회사는 고용승계하려고 하는데,근로자가 거부하고 그만두는 것이라면실업급여 신청하지 못합니다회사가 잘못하는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.포상휴가는 법정휴가가 아니므로,회사의 취업규칙등에서 정하는 바에 따라 처리하면 될 것입니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로계약서는 소급하여 적용하지 않습니다.작성한 날부터 적용할 수 있습니다.청구하시기 바랍니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.스스로 근무한 것이 아니라, 회사에서 시켜서 6시간 연장근로를 한 것이 맞다면,그리고 월급에 이 6시간에 대한 수당이 미리 포함되어 있는 것도 아니라면,청구가능합니다.그런 문서는 효력이 없습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.연차수당 지급은 근로기준법에 규정되어 있지는 않습니다.법원, 노동청에서 인정하고 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 정해진 급여 지급일에 지급하지 않으면 임금체불입니다.재직중에도 노동청 신고가능합니다.