답변 내역

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.퇴사날짜는 선생님이 정하는 것입니다.원하지 않으면 더 늦게 퇴사해도 됩니다.3년 1일 이상 근무하고 퇴사하면 16개가 추가됩니다.이것은 모두 연차수당 돈으로 받을 수 있습니다.회사에서 돈으로 안 주면 노동청 신고할 수 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 사직의사를 밝힌날로 한달 이후로 하면 무난합니다.원하는 날보다 일찍 그만두게 하면 일단 거부하세요.그래도 강제로 그만두게 하면 해고에 해당합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.실업급여를 받고취업을 하면,이때부터 다시 조건을 충족하면 실업급여 신청할 수 있습니다.즉, 재취업하고 피보험단위기간 180일 충족하고, 비자발적으로 이직하시면 됩니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 연차휴가는 2년을 초과하면 1개씩 증가합니다.최대 25개까지 증가합니다.이후는 25개 유지합니다.15 1516 1617 1718 1819 19~~

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.퇴사시 요청해 받아서 나와야할 서류중 원천징수영수증 말고 어떤게 있을까요?퇴직금명세서는 퇴사 후 퇴직금 수령시 따로 요청을 해야 받을수 있나요?-------------------사용증명서(경력증명서)를 받아 놓으세요.퇴직금계산서 요청하시기 바랍니다.제대로 계산했는지 확인하시기 바랍니다.근로기준법제39조(사용증명서) ① 사용자는 근로자가 퇴직한 후라도 사용 기간, 업무 종류, 지위와 임금, 그 밖에 필요한 사항에 관한 증명서를 청구하면 사실대로 적은 증명서를 즉시 내주어야 한다.② 제1항의 증명서에는 근로자가 요구한 사항만을 적어야 한다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로계약 기간이 정해져 있으면 정규직이 아닙니다.계약직 근로자를 비정규직 근로자라고 합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.일주일만 채용하더라도,산재보험 가입하셔야 합니다.월60시간 미만 초단시간 근로자가 아니라면,단기알바도 일용근로자로서 고용보험 가입해야 합니다.건강, 연금은 미가입합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.1주일 소정근로일을 모두 연차로 소진하면 그 주는 주휴수당이 발생하지 않습니다.지급하지 않아도 됩니다.반면에 소정근로일이 5일인데, 1일 출근하고 4일을 연차휴가로 소진하는 경우에는그 주의 주휴수당 발생합니다.비교해 보시기 바랍니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.법원에서 손해배상이 인정되는 경우는 제한적입니다.여기 법률카테고리에서 변호사 상담받아 보시기 바랍니다.구체적인 내용을 적어주셔야 합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.법원에서 인정되기 어려울 것으로 생각됩니다.구체적으로 변호사 상담받아보시기 바랍니다.