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육아휴직에 정확한 규정을 알고 싶어요.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 아래 규정 참고하세요.제19조(육아휴직) ① 사업주는 임신 중인 여성 근로자가 모성을 보호하거나 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀를 포함한다. 이하 같다)를 양육하기 위하여 휴직(이하 “육아휴직”이라 한다)을 신청하는 경우에 이를 허용하여야 한다. 다만, 대통령령으로 정하는 경우에는 그러하지 아니하다.6개월 미만 근무중인자는 허용하지 않을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.03
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DC형 퇴직급여 관련 회사의 의무 문의드립니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 1년 총임금이 대상입니다. 통상임금 아닙니다.1년 총임금의 1/12를 적립하게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.02
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이런경우 연장근로수당 지급해야하는지요.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.5인 미만은 그냥 항상 1배만 지급하시면 됩니다. 1.5배, 2배 그런 가산수당이 발생하지 않아요
고용·노동 / 임금·급여
23.12.02
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실업급여 받을수 있는지 이 사진을 통해서 알고싶습니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.피보험단위기간 180일 안 되면,일용직으로 채우면 되나,일용직 가기전, 상용직에서 자발적으로 이직했으면그냥 채우기만 하는 것이 아니라,일용직으로 90일 이상 근무해야 합니다.참고하세요.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.01
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1년 다닌 회사 퇴사 시 연차가 없다는데 맞나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.1년 1일 이상 근무하면 이미 전체기간 연차휴가는 최대 26개 발생한 상태입니다.입사하고 11개월 : 한달 개근에 1개씩, 최대 11개1년 후 : 15개 한꺼번에연차수당 안 주면 노동청 신고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.01
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차명근무와 차명계좌에 대해 초과근무수당 임금체불건 지급
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.연장근로는 근로자 스스로 한다고 인정되는 것이 아닙니다.회사에서 연장근무를 시킨 사실이 없다면 지급하지 않아도 됩니다.차명? 여부 상관없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.30
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연차수당 계산방법이 궁금합니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.연차수당 1개의 금액은 1일 통상임금입니다.통상임금으로 계산하시면 됩니다.한달 월급중 통상임금에 해당하는 금액은 209시간으로 나누고 8시간을 곱합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.30
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회사가 부도나면 퇴직금 못 받나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.돈이 없으면 못 주겠죠~일단 동료들과 같이 고용노동청 신고하세요.기다리지 마세요.신고가 들어가면 지급할 가능성이 더 커지고,미지급하더라도 대지급금으로 일부 받을 수 있습니다.부족한 부분은 빨리 민사로 강제집행하셔야 합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.11.30
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상용직과 일용직 고용보험 가입기간 질문드립니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.피보험단위기간은 유급처리 일수입니다.일용직은 일한 날을 세면 될 것입니다.120일 출근하면 120일상용직은 여기에 주휴수당을 받는 주휴일이 1주일에 1개씩 추가됩니다.주5일로 6개월 근무하면 160일이 조금 안 됩니다.7개월 이상해야 180일 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.30
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일하고 있는 상태에서는 장애인고용공단에서
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.일하게 되는 곳에서 투잡을 금지하고 있다면, 투잡 근무시 징계의 대상이 될 수는 있으니 참고하세요.소개 여부는 공단에 문의해 보시기는 것이 좋을 것 같습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.11.30
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