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비정규직 근로자가 생긴 이유는 무엇인가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.정규직은 말그대로, 근로자가 원하면 평생 근무를 할 수 있는 사람들입니다.비정규직은 계약기간 만료일이 있어서, 그 기간(2년)을 채우면 인원을 정리할 수 있습니다.회사로서 부담이 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.29
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회사에서 근로계약서상에 퇴직금 지급은 퇴사후 3개월이라는 문구가 있는데 이런 조건이 있어도 되는 것인가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.퇴직금은 근로자 동의없다면, 퇴사일로 14일 이내 지급해야 합니다.재작성을 요구하세요.
고용·노동 / 근로계약
23.11.29
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일주일 내내 연차를 사용한 경우 주휴수당
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 미지급입니다. 1일이라도 출근해야 합니다.주휴수당은 따로 발생하지 않으니, 15개*통상임금입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.29
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연장근로 수당 질문좀 여쭤봐도 될까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.그렇지 않습니다. 22시~06시 사이는 야간근로이므로, 0.5배 추가됩니다.연장근로와 야간근로 중복되면, 2배입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.29
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희망두배청년통장 들고있는데 실업급여 가능한가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.통장 신청자격에 근로중일 것이 있을 뿐이지,이미 진행하고 있다면, 상관없을 것 같습니다.구체적인 내용은 서울시 희망두배 청년통장 콜센터에 문의해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.29
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프리랜서 부당해고 및 야근 주말출근
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.선생님이 실질적인 노동법상 근로자가 맞고,회사가 상시 5인 이상 사업장이라면,거부하세요.그대로 강제로 그만두게 하면(해고), 증거확보해서3개월 이내 노동위원회에 부당해고구제신청을 하세요.이길 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.29
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연차수당에 관한 문의사항 계약종료에 따른
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.사용촉진이 온전하게 이루어질려면, 2차촉진까지 마쳐야 합니다.근로자가 사용하지 못했을 때에 날짜를 회사에서 정해주는 것입니다.이것이 아니라면, 근로자가 사용하지 못한 연차는 모두 수당으로 받을 수 있습니다.(월차는 최대 11개입니다. 11개월간 한달 개근에 1개씩)
고용·노동 / 임금·급여
23.11.29
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근로자대표 선정은 반드시 해야하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.필요할 때에 선임하면 됩니다.필요하지 않으면 선임하지 않아도 됩니다.(근로기준법에서 어떤 제도에 근로자대표 합의가 명시되어 있는 경우, 그 제도 활용하려면 선임해야 함)
고용·노동 / 임금·급여
23.11.29
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법인 대표도 실업급여자에 해당되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.아마 고용보험에 가입되어 있지 않을 것입니다.근로자가 아니라면 실업급여 대상이 아닙니다.(자영업자는 가능)고용보험에 가입되어 있다면, 가능할 것입니다.
고용·노동 / 구조조정
23.11.29
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회사에서 해고예고를 했을 때, 근로자가 거부할 수 있나요?(퇴직금 발생 직전)
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.해고를 당하시면(증거확보), 노동위원회에 부당해고구제신청을 하세요.3개월내 하셔야 합니다.단, 5인 미만 사업장은 하지 못합니다.구제신청을 다툰 이후에 해고예고수당 청구, 실업급여 문제등도 같이 해결할 수 있으니 노무사 상담해보세요.
고용·노동 / 근로계약
23.11.29
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