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근무시간별 임금 계산 어떻게 하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.5인 미만은 가산수당이 없으니, 어렵지 않습니다.동일한 시급을 적용합니다.그러므로, 한달 근로시간을 모두 더해서 시급을 곱하면 됩니다.주휴수당만 추가합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.23
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일용직한테 휴업수당을 지급해야 하는 경우가 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.순수한 의미의 일용직이란, 매일 근로계약이 시작되고 끝나는 근로자를 의미합니다.근로계약기간이 하루입니다.이런 경우에는 휴업수당이 없다할 것입니다.그렇지 않고, 호칭만 일용직이고 소정근로일을 정해서 근무하고 있다면, 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.23
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회사에서 제가 말한 퇴사 예정일보다 퇴사를 앞당겼습니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로자가 원하는 날보다 일찍 퇴사시키면 해고입니다.권고사직이 아니라 해고이므로, 해고예고수당이 발생한다고 회사에 말하면,원래대로 근무시킬 것 같습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.23
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실업급여 부정수급에 해당되는지 문의드립니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 문제될 것 같습니다.그렇게 하지 마시고 그냥 연차사용하지 마시고, 연차수당으로 받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.23
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회사에 생산물량이 없어 연차사용을 권고하는데 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.거부하시기 바랍니다.만약에 일을 쉬게하면서 연차를 차감했다면 노동청 신고하세요.100퍼센트 임금은 아니지만, 70퍼센트의 휴업수당을 지급해야 합니다.대신 연차는 그대로입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.23
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과거 초과지급한 연차수당 환수시 근로자에게 법적문제 없이 처리방법
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.임금에서 어떤 금액을 차감하기 위해서는 근로자의 동의를 받는 것이 분쟁예방을 위해서 좋습니다.동의서를 받으세요.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.23
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실업급여 자진퇴사후 한달계약직인데 1주계약 후 3주계약이면 실업급여 해당될까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 가능할 것 같습니다.모두 근무하시고, 회사에서 재계약을 해주지 않아서 그만두면,실업급여 신청하시기 바랍니다.구체적인 내용은 관할 고용센터 실업급여 담당자에게 문의하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.23
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무급휴가 사용시 월급여 차감해도 무관한가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.무급이므로, 말 그대로 그 날은 무급처리하면 됩니다.월급제라면, 그날 일당을 지급하지 않으면 될 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.23
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다음과 같은 경우의 주휴수당은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.주마다 소정근로시간이 변한다면,주마다 계산을 달리해주면 됩니다.(1주간의 소정근로시간/40시간)*8시간*시급입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.23
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1년 퇴직금 받으려면 근무을 얼마나 하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.올해 1월 20일 입사를 했다면,내년 1월 19일까지 재직하고 퇴사하면 정확하게 1년이므로,퇴직금이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.23
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