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월급 명세서가 있으면 퇴직금 계산이 되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 4개월치 있으면 가능합니다.퇴직금 계산기 검색하셔서 최종 3개월 임금을 입력하면 되는데,앞 뒤로 일할계산을 해야 할 수 있어서 4개월치 필요합니다.퇴직금 계산기 활용하세요.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.09
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장기근로자 퇴직 시 연차수당 입사일, 회계년도 기준 적용을 어떻게 해야 할까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 입사날짜 이후에 퇴사하니, 입사일 기준이 더 유리한 케이스입니다.그러므로 취업규칙에 별다른 규정이 없다면, 정산해줘야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.09
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2시간 미만 시간외수당을 인정하지 않는 것이 불법 아닌가요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 위법합니다.1분이라도 회사의 지시에 의해서 연장근로를 했다면,연장근로수당을 추가로 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.09
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10년 정규직 자발적퇴사 + 한달반 상용직 비자발적퇴사 한 경우 실업급여 신청 가능한가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 가능합니다.피보험단위기간은 최근 18개월안에 180일 이상이면 됩니다.충족합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.09
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노사협의회를 만들려면 어떤걸 준비해야되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 근참법에서 자세하게 명시하고 있습니다.아래 참고하세요.제6조(협의회의 구성) ① 협의회는 근로자와 사용자를 대표하는 같은 수의 위원으로 구성하되, 각 3명 이상 10명 이하로 한다.② 근로자를 대표하는 위원(이하 “근로자위원”이라 한다)은 근로자 과반수가 참여하여 직접ㆍ비밀ㆍ무기명 투표로 선출한다. 다만, 사업 또는 사업장의 특수성으로 인하여 부득이한 경우에는 부서별로 근로자 수에 비례하여 근로자위원을 선출할 근로자(이하 이 조에서 “위원선거인”이라 한다)를 근로자 과반수가 참여한 직접ㆍ비밀ㆍ무기명 투표로 선출하고 위원선거인 과반수가 참여한 직접ㆍ비밀ㆍ무기명 투표로 근로자위원을 선출할 수 있다. <개정 2022. 6. 10.>③ 제2항에도 불구하고 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 근로자위원은 노동조합의 대표자와 그 노동조합이 위촉하는 자로 한다. <신설 2022. 6. 10.>④ 사용자를 대표하는 위원(이하 “사용자위원”이라 한다)은 해당 사업이나 사업장의 대표자와 그 대표자가 위촉하는 자로 한다. <개정 2022. 6. 10.>⑤ 근로자위원이나 사용자위원의 선출과 위촉에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다. 제7조(의장과 간사) ① 협의회에 의장을 두며, 의장은 위원 중에서 호선(互選)한다. 이 경우 근로자위원과 사용자위원 중 각 1명을 공동의장으로 할 수 있다.② 의장은 협의회를 대표하며 회의 업무를 총괄한다.③ 노사 쌍방은 회의 결과의 기록 등 사무를 담당하는 간사 1명을 각각 둔다.
고용·노동 / 구조조정
23.11.09
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하루 10분 정도 남아서 근무하는 것은 추가 수당에 포함이 되지 않을 수도 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.그렇지 않습니다회사의 지시에 의해서 10분 더 근무한 것이 맞다면,연장근로입니다.이것들을 한달간 모아서 연장근로수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.09
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1년 미만 퇴직금 찾을수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.안타깝지만, 그 적립금은 선생님의 것이 아닙니다.회사에 귀속됩니다.법정 퇴직금, 퇴직연금은 1년 이상 근무하다가 퇴사해야 발생하기 때문입니다.
고용·노동 / 구조조정
23.11.09
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수당을 현금으로 받을 때 퇴직금 산정 시 포함을 시켜야 하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 근로의 대가로 지급하는 금품은 모두 임금입니다.현금, 통장입금 다르지 않습니다.퇴직금 계산에 반영합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.09
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24년도 주6일제(화-일) 8시간 근무 시 연장근로시간이나 휴일시간 문의드립니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 화요일에서 일요일까지 근무하면, 월요일이 주휴일입니다.화요일에서 토요일까지는 기본근로입니다. 209시간*시급일요일근로는 모두 연장근로입니다.일요일근로시간*시급*1.5배혹시 월요일에도 일을 시킨다면, 휴일근로입니다.8시간까지는 1.5배, 이후는 2배 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.09
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직원이 실업급여 신청시 이직확인서 발급해줘야 하는지 궁금해요.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.회사에 아무 문제없습니다.사실대로만 신고해주시면 됩니다.회사에서 계약갱신을 해주지 않아서 퇴사하는 것이라면 계약만료가 맞습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.09
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