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이번추석 주휴수당에 질문합니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 주휴수당 발생합니다. 추석이 목금토이므로, 소정근로일중에 목금을 빠졌네요. 그래도 본인 결근이 아닙니다. 월,화,수요일 이렇게 3일 출근하셨으면,주휴수당 정상적으로 발생합니다. 기존 금액대로 발생하니 청구하세요.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.04
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근로기준법 상 해고사유는 뭐가 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로기준법에는 해고사유를 규정하고 있지 않습니다.대법원 판례는 사회통념상 고용관계를 계속하기 어려울 정도로 근로자에게 책임이 있는 경우에 해고가 정당하다고 합니다. 엄격하게 봅니다. 3개월내에 노동위원회에 부당해고구제신청을 하라고 알려주세요.
고용·노동 / 구조조정
23.10.04
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노동법을 위반한 사안에 대한 공소시효는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.임금체불에 대한 소멸시효는 3년입니다.공소시효는 5년입니다.최대 5년이라고 보시면 됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.10.04
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기업에서 고객응대직원의 부적절한 행동이 발생했을 경우, 어떤 종류의 처벌 규정이 적용될 수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.회사에서 정하는 바에 따라서 징계를 할 수 있습니다.(단, 징계양정에 부합해야 함)징계 규정이 없다면, 징계가 어려울 수 있습니다.회사의 취업규칙, 사규를 살펴보시면 됩니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.10.04
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경력 입사시 3개월 수습 계약 가능한가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로계약 기간 자체가 3개월이라면, 3개월이 지나 계약만료로 근로계약을 해지하더라도 문제가 되지 않습니다.해고가 아닙니다.근로계약기간 자체가 3개월이면 정규직이 아니라, 계약직입니다.그러므로, 계약기간 자체가 3개월인지, 정규직인 가운데(계약기간 없음), 수습기간 3개월인지를 잘 보셔야 합니다.계약서를 올려주시면 답변에 도움이 될 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.04
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아르바이트 근로계약서 야간근무수당 정확히 맞나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 계산은 조금 이상하지만, 시급 1만원 기준으로 법에서 정한 규정 이상으로 지급하고 있습니다.주휴수당, 야간수당 포함하여 문제없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.04
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퇴직금을 중간 정산 후 퇴사할 때 궁금한 사항이 있어요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.받을 수 있습니다.아래와 같이 2가지로 나뉩니다.1) 정상적인 중간정산인 경우이후 6개월, 7개월에 해당하는 퇴직금을 계산함. 최종 3개월 임금으로 계산함2) 위법한 중간정산인 경우중간정산 자체가 위법하므로, 전체기간(여기에는 1년 6개월, 1년 7개월치)에 대해서 퇴직금 계산함. 역시 최종 3개월 임금으로 계산. 그리고 나서 기지급분을 뺀 나머지를 퇴직금으로 지급함.끝.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.04
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근로감독관은 왜 현장실사를나오는거죠?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.정기 근로감독을 나오는 것 같습니다.정기감독은 고용노동부 장관이 매년 수립·시행하는 사업장근로감독종합 계획에 따라 실시하는 근로감독을 의미합니다. 1) 근로감독 점검계획 사업장 통지 2) 현장 출장 점검을 나오고 위반 사항이 있으면 시정지시를 내리게 됩니다.참고로, 보통 근로감독은 근로감독관 2명이 1개조로 편성하여 이루어 집니다.
고용·노동 / 산업재해
23.10.04
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입사 1년차부터 연차지급은 어떤식으로 되는건가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.입사 한지 1년이 지나면 그때부터는 연차지급이 어떤식으로 되나요?네. 지난 1년간 소정근로일 80퍼센트 이상 출근했으면 15개 발생했습니다. 이 15개를 1년간 사용하시면 됩니다.1년이하에서는 한달에한개씩 연차가 쌓였는데1년이상일때는 그렇지않다고하던데어떤식으로 쌓이나요?1년 미만에는 한달 개근하면 다음달에 1개씩 발생합니다. 이런식으로 11개월간 11개까지 발생하니 바로 사용해도 되고, 모아서 사용해도 됩니다.위 1번의 15개와 별도로 따로 생기는 것이니 모두 사용하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.04
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근로법상 위반여부 및 신고 가능여부?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 법정 공휴일은 유급휴일이므로, 출근의무가 없습니다.거부하시면 됩니다.거부를 했는데, 이에 대해서 불이익을 준다면 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.04
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