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실업 급여를 받고 있는 도중에 아르바이트를 하면 안 되는 것인가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.취업을 했는데도 수급을 받는다면, 부정수급으로 배액 반환 및 처벌도 받을 수 있으니 유의하시기 바랍니다.그래서 일단 신고(취업했다는)를 하는 것이 안전합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.08
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알바생 고용할때 질문드립니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.4대보험은 가입 안해도 되는걸로 아는데 3.3%?는공제해서 지급하고 나중에 제가 신고를 하면 되는건가요?직원을 써본적이 없어서 알려주시면 감사하겠습니다.-----------산재는 가입하셔야 합니다.(4대보험 성립신고 및 산재 가입)소득세 부분은 세무사와 상담해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.08
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직장 상사가 전에 장난이라면서 쳤는데 괴롭힘으로 인정받을 수 있을까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 일회성은 직장내 괴롭힘으로 인정되지 않을 수도 있습니다.(반드시 그런 것은 아니지만)아래 조건을 충족해야 직장내 괴롭힘으로 인정됩니다.여기에 해당한다고 생각되시면, 회사에 신고할 수 있습니다.사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적ㆍ정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.09.08
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퇴사를 할 때는 미리 말을 안 하면 어떻게 되죠?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.서로 불편해질 수 있습니다.(분쟁발생)회사도 회사대로 계획이 있는데,갑자기 인원이 빠지면, 새로 채용도 해야하고, 일도 가르쳐야 하니미리 사직서를 한달전에 제출하시고 그만두세요.그리고 후임이 채용되지 않은 가운데(한달내), 그만둔다면인수인계서를 제출하고 그만두세요.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.08
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저희 회사가 정해진 휴게 시간이 없어요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.평소에 제가 일을 하면서 가장 불만인게 저희 회사는 정해진 휴게 시간이 전혀 없는데요 혹시 이렇게 일을 시키면 불법 아닌가요? 궁금합니다------------네. 근로계약서에 휴게시간 명시하고, 그대로 지켜야 합니다.다만, 점심시간(1시간)도 휴게시간이니, 점심시간 보장된다면, 8시간 근무시 별도의 휴게시간을 주지 않아도 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.08
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해고후 복직시 급여계산은 어떻게하면 되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.해고기간 일했다면 받았을 임금상당액을 받으시면 됩니다.근로계약서, 기존 받았던 고정임금을 기준으로 계산해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.08
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알바비 지급시 신고해야 될 것은 무엇인가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 세무사에게 맡기고 있지 않다면소득세를 공제해야 할 수도 있으니, 국세청에 문의해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.08
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산재처리를 하면 회사에 안좋은것인가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.예전에 일을 하다가 다친적이 있는데 회사에서는 산재처리를 하지 말고 회사에서 부담을 할테니 그냥 치료를 하자고 해서 그렇게 했는데 산재처리하면 회사에 안좋은 것인가요?------------------반드시 그렇지는 않지만,산재가 다수 발생하는 사업장이거나관급공사를 따야 하는 회사라면 불이익이 있을 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.09.08
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주휴수당 관련해서 3가지 문의드립니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.3주일하고 째버린 알바있는데 질문있습니다3주다 15시간이상 근무는 했습니다.1. 일 한 첫 주 안줘도된다는 말도 있던데 금요일부터 일시작해서 그담주 목요일까지 15시간이상 근무했습니다. 그럼 요일 상관없이 지급해야되겠죠?소정근로일이 월~금요일까지라면, 월~금요일로 계산합니다. 첫주는 미발생한다고 봐야 합니다.2. 마지막주 주휴수당 안줘도 될까요?(그다음주부터 잠수입니다)마지막주 줘야된다는 사람도 있어서요;;일요일까지 재직하고 퇴직했으면 발생하나, 금요일까지 근무하고 잠적했으면 미발생합니다.3. 2주차에 하루는 1시간근무한날이 있습니다. 물론 그주15시간 이상은 넘었습니다.본인이 아프다고 출근해서 일못하겠다고 얘기하길래 1시간만 있다 제가 퇴근하라고했습니다근로계약서상의 만근이 아니면 주휴미지급으로 아는데근로계약서상엔 하루7시간 근무조건인데 본인의지로 1시간근무시 만근이아닌걸로 쳐서 주휴 미지급해도 될까요?지각, 조퇴로 근무시간이 부족한 것은 주휴수당 발생과 무관합니다. 결근만 아니면 됩니다.정상적인 주휴수당 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.08
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실업급여는 사유 발생 후에 나중에 신청해도 되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.1년내에 신청하셔야 합니다.선생님이 받을 수 있는 실업급여 기간이 얼마인지를 확인하시고,기간내 신청해야 할 것입니다.예를 들어서 6개월치 받을 수 있는데, 7개월이 지나서 신청하면 5개월치만 받을 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.08
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