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무단퇴사 직원 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.한달 중 1일 부족한 30일을 근무하셨다면,월급은160만원/31일*30일 지급하셔야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.03
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2023최저시급으로 하루일당 계산하려면?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.시급 13,037원입니다.10만원/7.67시간그러므로, 이것을 기준으로 연장근로수당을 계산하면 됩니다.연장근로 2시간 50분입니다.13,037원*2.83시간*1.5배=55,407원13만원이 아니라, 15만5천원 지급해야 합니다.차액 청구가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.03
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산재처리후 급여 일할계산 어떻게 하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 산재 발생일 이전날까지 급여를 일할 계산하면 됩니다.일할 계산은 간단합니다.한달 급여/한달 날짜수*재직일수 입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.03
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유연한 근무 시간 제도를 회사에서 막는다면 어떻게 대처해야 할까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.회사에서 유연근무시간제를 도입하지 않으면 유연근무시간제를 활용할 수 없습니다.근로자의 의지도 중요하지만, 무엇보다 회사에서 도입을 해야 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.03
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돈이 없어 퇴직금 못준다는 문제 질문드립니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.1. 노동청에 이런상황 진정서 넣으면 퇴직금 받을 수 있을까요? 바지사장이 재산이 없으면 어떻게 되나요?노동청 조사를 통해서 실질 사장에게 퇴직금을 지급하라고 명령합니다.그러니 신고를 하여 실제로 퇴직금을 지급해야 하는 사장을 가려내세요.2. 새로온 사장이 기존 퇴직금은 포기하고 사업자 새로 등록 후 재계약해서 쭉 일하자고 하는데..영업양도가 되면 새로온 사장이 기존 퇴직금도 지급해야 합니다.퇴직금은 실제로 퇴사시 발생하니 나중에 청구할 수 있습니다.퇴직금을 포기할 필요가 없습니다.
고용·노동 / 임금체불
23.09.03
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회사에서 근무 시간을 일방적으로 늘려요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.거부하시면 됩니다.거부하시고 그냥 퇴근하시면 됩니다.어쩔수 없이 근무를 했다면, 연장근로수당을 청구하세요.미지급하면 노동청에 신고하세요.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.03
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퇴직금을 물어보면 회사에서 자꾸 모른다고 해요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.퇴직금은 퇴직시 발생합니다.요건 충족하여 발생했다면, 14일 이내 알아서 지급해야 합니다.14일 이내 미지급하며 노동청에 신고하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.03
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회사 사정이 안 좋아 퇴직금을 못 받을 시 구제해 받을 수 있는 방법이 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 관할 고용노동청을 통해서 구제받을 수 있습니다.퇴사일로 14일 이내 미지급하면 노동청에 신고하시면 됩니다.지급명령 내릴 것입니다.
고용·노동 / 구조조정
23.09.03
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노동법을 악용하는 악성 직원에 대한 대처 방법 질문드립니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.지급이 확정되기 일주일 전이라는 말이 잘 이해되지 않습니다.퇴직금은 퇴사일로 14일 이내 지급하면 문제되지 않습니다.14일 이내에 지급하시면 됩니다.고용노동부에서 연락오면 지급했다고 말씀하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금체불
23.09.03
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편의점 야간 수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.야간수당은 상시 5인 이상 사업장에 있습니다.하루에 5명 이상이 일해야 합니다.일반적인 가맹 편의점은 5인 미만일 가능성이 큽니다.1타임에 1명 근무하면 5인 미만입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.03
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